面经详情

先做题，然后是阿里的一个人来面试我的，技术面过了。二面是hr，问了为什么离职，薪资待遇之类的，然后带我介绍下公司。三面好像是个boss，问了一些奇怪的问题，问我平常怎么带人，怎么看出一个人是否靠谱，最后hr跟我说你技术可以，总结能力差，我也是醉了，根本就不想招人，浪费时间。...查看更多

问了些基础问题，也问了些专业问题。总体的问题有，手机电脑，平板宽度分辨率适配问题。css3新技术，es6。总体来说感觉是挺靠谱的一次面试，行业就是这样，所有程序员都是从菜鸟过来的，都知道第一份工作不好找，也算比较体谅吧。不过规矩就是规矩呀！来了是要能干事儿的，实在问住了也没法。...查看更多

1.人事在智联上看到我的简历，让我参加面试； 2.我去了就让做IQ测试题，根本没说是干什么的测试，开始做我就觉得搞笑； 3.在没做任何百度，且15分钟左右的时间做了我觉得会的，因为他们安排有人在等我做完，我就匆忙提交，结果不够95分，直接说不用面试； 4.总结很不正常的一次面试。 ...查看更多

一面：面试官问的比较全，从自己的专业技术，到网络，到算法之类的，我最有好感的是，面了这么多这是第一个关注我写的兴趣爱好的公司，很不错。二面：这个面试官平易近人，主动开视频那种，问了上个面试官我没答出来的问题，然后问了下项目中最深刻的印象，算法，职业规划等等开放性问题。 三面：政委，主要是关心职业规划啊，人员稳定性，抗压性之类的。还问了我对加班时间看法（你懂的）等。四面：这个应该是等HR谈薪了，我感觉加班会非常严重，这段时间网上看到的也都是不太好的。 ...查看更多