面经详情

发布信息与面试面谈不符，我面试的是人事专员岗位，然后该公司要求的是人事主管以上的任职资格，需要你在一家企业工作满三到五年时间，面试极快。填完资料，总经理就过来面试，是个女人。然后直接说你不符合资格。你问她哪里不符合，她就说我需要的是能够长期在一家公司服务的人。但是薪酬待遇配股分红什么都没有。整个办公室桌子基本八成是空的。个人建议，不要去该公司面试，完全浪费求职者时间。因为该公司想法和企业文化已经落后这个时代。...查看更多

广州分公司面试，双休五险一金，试用期（80%）半年，工资压一个月，工资结构:基资+全勤500+1000（强制打父母卡) +20%绩效（扣分等于扣钱）+社保积金=你谈薪酬 ，无加班费，一个月限制批准一天事假，满一年后的年假公司安排。过程主要是:自我介绍，问过往经历离职原因，问感情婚育情况。公司人员少，后期需大量招人。企业文化比较特别。...查看更多

面了一轮，可能面试的刚面过一个人觉得累，看样子一点都不想面我的样子，问了很多问题，有些我真的答不上来，根本不知道讲什么，然后问我在校的一些情况，课程安排什么的，我真的...也不是说面试官不好，但真的问的有些问题根本答不上来，心里也有数，基本凉凉。 至于公司环境，我是坐地铁去的，公司在别墅区，地铁去那边最近的路要穿过一片公园还是什么，人烟稀少，女孩子自己去要注意安全。附近周围都没有超市饭店，反正就是偏。还有一点，可能是别墅比较封闭，空气里有一股说不清的臭味，反正味道很重，感觉也不怎么样。 ...查看更多

先填写资料，然后面试。面试分两部分：1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西，根本跟职业不搭干，目的是说你不行，能面试上是公司勉为其难要你，2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受，以3500为上线，把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余，可能面试官跟你聊不到一个频道上，他根本不懂，他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。...查看更多