面经详情

简历过了，一共两面，到了一面现场那里一看，研究生二十多人，本科生一百人，面试进去后根本没涉及专业性问题，就是自我介绍，然后问问离家远能克服吗，再然后是薪资问题，一点区分度都没有。一起面试的还有两个人，有一个人面试前跟工作人员打打闹闹的，面试完也没跟我们离开，所以那些进二面的人呵呵你懂的。...查看更多

一进公司后，面试官给了我几张纸，有入职申请表，也有题目让我做（有计算题），也考了银行存款余额调节表和会计分录。答题时间只给40分钟，可以适当延长。由于我不懂日语，所以女面试官负责翻译（她是中国人），男面试官（总经理）是日本人，整个面试过程很轻松，其中有个问题是说到以后工作中会和业务打交道，问我以后会学日语吗？我明确给了答复说不会，所以被淘汰了。 这家公司招的财务人员如果说现在不会日语没关系，但以后一定要学，如果你们不肯学日语的话，建议还是不要去这家公司了，当然如果你们会日语的话那更好。 ...查看更多

前后面试同一个岗位去过3次，前2次都是待遇低了给不了期望，要人力和老板确认能达到待遇要求后去了第三次面试，结果还是远低于要求待遇。所有岗位最后都要老板亲自复试，定薪。整体下来感觉这家公司的福利待遇没有竞争力，老板倾向于招聘深圳同电子行业回长沙的人，喜欢年龄小的，奔3的年龄就有些在意了，所以公司平均年龄小。华为，阿里巴巴加班文化的倡导者，不是奋斗者的决心和形态不适合。...查看更多