面经详情

哦，就是五月份投的简历，六月份hr才打电话联系面试（为了业绩指标），然后坐地铁1小时，面试一分钟，自我介绍，面试官就说：就这样吧，有消息人事会联系你，然后就把我赶出来了。Ps:.里面都是关系户！并且都是非富即贵的人。也就是说，工作对他们来说只是消遣。然后，就没有然后了。...查看更多

换了部门领导聊了聊简历上的问题，比较紧张，感觉聊的时候语言逻辑没有组织好，面试官比较纠结要不要招我吧，或许是觉得有风险还是什么，后来和人事聊了聊，会问到手上有没有别家offer，这块我还是诚实的回答了，希望不要觉得招我风险更大了，赶紧来攒攒人品，还是很期待这个岗位的，虽然是出纳，但聊下来的感觉还是能看到很多知识面的，成长期的一个不错的选择。...查看更多

在过年那会比较缺人的时候去应聘的实习生，面试很简单，之间HR电话沟通时基本信息都了解的差不多了，去的话就是部门经理针对简历上的问题去问，主要关注点就在于实习时间是否能3个月以上长期连续，每周实习是否能达到3天及以上，只要差不多能满足，专业又比较相关，前后逻辑没有太大问题基本就可以，专业问题倒是没有问。...查看更多

面试的是办公室的一位会计和人事部的一位小姐姐，人事部的可能会更加从你的简历上面问问题，就是针对一些你的教育经历以及实习经历，自身优缺点什么的，旁边的会计可能会更加倾向于问你一些专业方面的东西，但是不要太担心，不会说直接抛出一个很专业的知识让你解答，只是说你对自身的专业有没有兴趣，觉得学起来怎么样啊什么的，有没有接触过实操过啊什么的，所以就按部就班问什么答什么就好。...查看更多

面试先写了一份简历，后和公司领导面，自我介绍完毕后，领导说我专业不符，其他没有谈，让我回去等通知，因为投简历时专业及所学都写清楚，如果不符，不应该浪费双方时间，所以当时心里不太舒服，回了句：我觉得我的工作经历做这个工作绰绰有余，有点不欢而散的感觉。 回去下午接到人事电话，说要背调，我挺惊讶，但也同意了。背调完毕，中间也通过微信把身份证学历证都给了人事，人事说要问下领导给我定薪多少，目前算确定要我了。今天和目前所在公司领导吃饭，领导说，当时金鹰人事给她电话所问的问题非常有引导性，例如，“该员工在公司表现不太好吧？”几乎都是这样否定我的。因为目前我还没有从原公司离职，当时面试也说了自己的情况，能给员工背调的公司我觉得是很看重员工的，尤其我面的是出纳岗，这个很重要也很必要。 如果确定要我，再背调我可以理解，如果不确定要我，再加上之前给我领导问的问题，确实会给我目前造成一点影响。还好我工作一向是踏实肯干的，目前要离职公司领导层也都知道，不然真的没法自处。 ...查看更多