面经详情

面试体验感差，前面两轮线上评测无感，然后就约了线上面试，面试官也不开摄像。本来面试给了30min钟，就面了将将10min。问了你简历上的一些东西，项目里干了啥，你来了能给美的提供什么，你什么时候能到岗。实习生美的要求不高，但是还是被刷了。面试太潦草，可能也是我准备不充分。...查看更多

无领导小组讨论的形式，每组10人左右，每个人申请的岗位不完全相同，但是属于同一类别。先是1min自我介绍，中英文不限，会有严格的及时，时间到了会打断。然后是阅读材料，然后常规的无领导小组讨论。美的实习生面试只有一轮，没有单面，小组讨论后直接通知结果，拒绝的话会收到拒信。效率很高，但是不知道面试的科学性怎么样。...查看更多

面试的暑期实习生，参加了第一轮群面是一个关于一家企业想要在大学心目中提高自己的企业形象和影响力，给出了大约八种方案，给出了总预算，每种方案也给出了预算，要在总的预算内选择三个左右，并说明理由。其实题目很简单，但是群面的一共有12个人，一共大约20min讨论，提问大约十分钟，所以有的人没有被提问，来不及说就走了。大家回答要积极啊！...查看更多

一面（无领导小组） 我参加的是美的新力量项目，投的是行政岗位，先网申，后做在线测评题，题目包括性格测试题和行测题，行测题可以在网上找找。面试地点在一家酒店，我们小组10个人，坐下来面试官介绍面试流程，1分钟自我介绍以及5分钟看案例。我们的案例大概是:满足了一部分员工的需求，就满足不了另一部分员工的需求，甚至会牺牲部分员工的需求。比如部分员工想要带宠物上班，另外的员工则不想。你该怎么处理这个问题？接着就在草稿纸写下自己的观点。然后每个人轮流1分钟自我介绍以及发表自己对于这个案例的观点。发表观点不限时间。小组中有领导者，计时者等角色，我充当的是参与者。十个人都发表完自己的观点后，我们组有个女生主动承担了领导者的身份，就负责总结大家的观点。再然后20分钟小组讨论案例，5分钟总结。总结完面试官提问有没有要补充的点。ps：我们小组没有太强势的人，不至于讨论的时候插不上话。面试技巧：我本人觉得，就正常表现自己就好。一定要明确表明自己的观点，不要模凌两可。我的序号是第3位，排到最后一位有点吃亏，因为能讲的点别人都讲完了。不过这个最终还是要看你个人的表现能力。总之，你投的岗位需要什么能力，你就尽量表现出你有那个能力。一面结果一般两天内通知最后最后，二面前一定要提前做好美的的攻略，面试官说看得出我有所准备！这个面经希望能帮到大家，祝我好运！！！...查看更多

一轮面试，面试官很好，主要是简历上的问题。会问以前做过的项目和在学校社团学到的东西。感觉自己没答好，主要有一个项目是参加电赛的时候做的，比较偏电子，但是面试官好像比较偏结构方面，也没有问我具体的方案什么的，大多数都是问经历和学习到的东西，大概实习生的话比较注重潜力之类的。最后让我问问题，然后说是三天之内有结果。还是希望可以过，写面经求过啊。...查看更多

Dove和Ponds两个team的三个姐姐一起面的，主要先自我介绍，挖简历上过去经历Ask过去实习中最困难的事，如何解决？如何解决multi-task，当中间一个环节开展不下去的时候怎么解决？Mkt是做什么？用过ponds和Dove的什么产品？喜欢护肤吗，对ponds产品研发有兴趣吗？如何选护肤品？需求？对开PO等一系列繁琐的主要工作怎么看？主要想看回答中展现的leadership，面试官都很和善可爱。...查看更多

4月下旬投简历，5月6日线上评测，5月11日面试通知，5月13日一面（综合面）15分钟，5月14日通知二面，5月15日二面（技术面）25分钟。 一面问题：自我介绍；实习经历；为什么选择美的；工作地点要求；加班看法；实习时间；关于简历的问题；还有什么问题要问；二面问题：你的研究生项目，你为什么选择这个方向，你的研究方向和专业匹配度不高，你入职后会不会有顾虑，你具体可以实习的时间，你本科设计的过程，用的什么软件，有跨界的设计吗。 整体感受：评测的话需要用点心，一面两个HR小姐姐，问的问题很常见，基本准备过的就没问题，二面是一个HR问，主要是项目经历，还有实习时间，HR们都很nice，二面是技术面所以HR没开摄相头，反正整体服务很好，没有说拖好久不回复。 ...查看更多