面经详情
匿名用户
面试了职位:实验室技术员
确定通过
面试难度较小,技术员岗位比较缺人
两轮面试,公司是来我们学校校招,宣讲会结束后,投简历,当天下午参加的第一轮面试。第一轮HR面试也就简单的问了一些问题,自我介绍,行业选择,工作地点选择等。第二轮具体的谈了一下工作的岗位内容,还有薪资等。总体来说很水。
2轮
校招
宣讲会
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匿名用户
实验室技术员
感觉靠谱
应届毕业生建议不要来。首先公司平台不大;其次实在太小气,啥福利没有。年终奖看老板心情,问她薪酬具体多少的也不说。应聘的是技术助理,到那对我说要从管培生做起(就啥都干呗)。面试有两轮,先是HR,后来是总监,问我对公司的了解以及简历上的东西。后来问我最近可以来上班吗,我回绝了,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实验室技术员
确定通过
一去就是项目主管,人事和一个经理三个人一起面试,主要就是唠唠嗑,说一下公司多少高大上什么什么的。关于生物专业的内容问的不多,就是看你会不会什么液相,气相,发酵罐等等这些。然后就是问你接不接受加班什么的,没有什么难度,毕竟这么低的工资他也不会有太多要求。
2 年前 发布
6
匿名用户
实验室技术员
感觉没戏
面试问了很多问题。基本上分三类:1.为什么离职;2.专业问题;3.问你目前工资。离职原因问题:可能我这里说的有点太大实话了,以后得注意。我说我是因为我想转行转岗,但是找了大半个月发现没有机会。所以重新来找这个质量研究员。 主要专业问题: 1.有关物质方法开发一般怎么设计?答:首先需要进行限度的设计;样品的处理方式考察;计算方式的选择;比如选择外标法还是内标法;色谱条件的考察还有一个系统适用性。 2.如果选择计算方式?哪种情况用外标法,什么时候用内标法?答:像比较稳定的样品一般选择外标法,比较简单。容易降解的样品选择内标法,这样降解也可以同步降解减小操作误差。 3.有关物质方法验证需要考察哪些内容?答:需要考察专属性,准确度,精密度,包括中间精密度,重复性和进样精密度。线性。范围和耐用性,以及定量限和检测限。但是多嘴说了一句。检测限在有些情况下也可以不用考察。然后她就追问哪些情况。我回答,嗯,我做的基本上都考察了,因为我自己看指导原则是基本不用考察检测限但是有的情况下需要考察。我实际情况是都做了。 4.假如杂质限度为0.1%,怎么设计样品浓度?这个问题我也没回答好,因为平时都会有具体数值,然后具体情况计算,突然问这些有点没反应过来。然后就回答的是通过杂质限度反推出样品的浓度。诶,最基本的杂质限度浓度要至少达到定量限要求都没指出来。 目前工资水平:我回答了,然后我问我有什么想问的,我就问了一些实验环境相关的问题,问了他们有没有年终奖和项目奖,她没回答我反问我年终奖是多少,又问我项目奖是多少。我说能说吗,她说需要作为参考为什么不能说。然后我就说了。然后又问我的工资构成,问我工资涨幅,问就是我一个人工资涨幅大还是所有人。我说这个我不清楚。但是感觉她们问完了我的问题,结果我问她们的第一个问题,是不是有年终奖都没回答。至于其他实验环境问题,感觉比我原公司的还要差。以为是个大公司,诶,研发人员比我原来公司看起来要少,不知道是为啥,是子公司吗? 整体感受:每个问题问的很细,专业问题也问的很细,目的就是想考倒求职者一样。然后最后薪资水平什么也挖的很细,我所在项目组的人员构成都问了。因为我也是第一次以社招身份去面试,不知道求职都是这种吗?感觉不太靠谱,实验环境感觉一般吧,而且感觉开不起我想要的工资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
化工实验室技术员
确定通过
1、如果是应届生,往往是每年7月份一起集中安排去面试的。看招聘岗位,可能有研发、技术、车间、中试、采购、人力、销售等。面试时会在会议室叫上相关部门的领导一起过来,然后领导分别问个把问题,可能有专业问题,但难度不大的,放心。另外可能会做问卷调查,分析个人职业偏好。 2、如果是单独应聘过来面试,那具体就看你应聘什么岗位了。相应的部门负责人会跟你具体交流。现在公司确认,只要基本满足条件,都可以进去的。
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包含1个问题,1个回答
Q:四氯化钛的水解反应方程式。
2 年前 发布
1
看准14528
实验室技术员
感觉没戏
一面 第一轮技术面,详细询问做过的合成实验以及课题,会问到曾经做过的课题或者实验过程中有关分离纯化相关的细节问题,之后会询问数道有机合成推断题(难度不大),由于准备不足,所以答得不怎么好,被反复诘问是否确定吗。这一面大概15min,之后直接第二面。第二轮hr面,主要询问了为什么会选择这家公司以及为什么会选择苏州这座城市。个人回答得比较干脆:基于地理,薪酬等因素综合来看选择了这家公司。hr没有过多纠缠而是聊起了薪资待遇相关的话题。这一轮也持续了15min.难度不大,用心准备应该比较容易拿到offer
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2022-08-28 发布
匿名用户
实验室技术员
未通过
来学校宣讲会,现实7人一组群面,5个话题中小组自选一个。然后无领导小组面试。过了一段时间给了通知二面,二面是1对5面试,问的挺详细的,从英文自我介绍开始,问了大学的经验,优缺点,印象最深的经历啥的。5个面试官轮着提问,经历了约一小时把。
包含1个问题,1个回答
Q:你的缺点是啥。
2 年前 发布
4
用户192422
实验室技术员
感觉靠谱
会问你曾经的研究经历,怎么研究的 负责哪一块。面对面交流,与岗位相关的经历 知识会问的比较细一点
包含4个问题,0个回答
Q:曾经的工作内容
2 年前 发布
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