面经详情

总共三轮面试，前两轮应该是具体业务部门的小leader，三面是部门负责人。 一面：自我介绍开始，然后看你简历问最近一份工作具体业务，包括架构图需要画出来，业务流程需要熟悉，并通过你的描述问具体的架构设计，包括分布式事务，高并发的设计，具体中间件mq、redis的一些原理及使用。最后出个算法题：输出链表倒数第k个值。 二面：主要考察java基础，线程池，悲观锁乐观锁，数据库索引，jvm调优，oom问题排查，超大文件读写的处理（主要考察思路，分治思想），最后也是算法题：输入 -----abc----def---输出---def----abc。 三面：这面主要是评级，所有会由浅到深考察基础知识，包括数据库，中间件，框架的原理。设计模式了解哪些？ spring bean加载解决相互依赖的原理，jvm调优，string有哪些方法，超大文件统计出现频率最高的字符串。最后也是算法题，具体忘了。 ...查看更多

常见面试题，八股文。算法。内存池解决了什么问题 IO多路复用原理 epoll水平触发和边缘触发模式区别 网络： URL输入到渲染的过程 设计题【全程围绕此设计题展开，没看过STL内存分配器和malloc实现原理就难顶了】 如何实现一个内存池？ 为什么空闲内存要采用不同内存块大小的链表维护？ 内存块大小为什么都是2的幂次方？ 动态内存分配算法 首次适应分配算法和最佳适应分配算法的实现逻辑是什么？ 红黑树只能保证logn复杂度，有更低复杂度方案？ 内存池在多线程情况下怎么保证线程安全性 多个线程频繁申请分配并释放4字节块时，如何避免锁开销 100M大小的数组，顺序下标访问和随机下标访问的性能区别...查看更多

下雨过去的，坐车2个小时，位置不太好找，在898空间，不过环境我挺喜欢，一面架构师，谈技术，一面部门leader谈项目，二面领导非常好，对求职者非常尊重，技术大牛，三面说是技术总监，一上来面无表情，像谁欠他似的，让画架构图，说他画的才标准，我去，他画的是个鬼啊，我谈技术，它给我谈业务，我谈业务，他给我谈技术，不在一个频道，永远是那副爱答不理的样子，主动结束面试，无法在这样人手下工作，这总监 太有失 大公司水准了。...查看更多

先是笔试部分，总共9题，有的简单有的难。任选5题做。笔试完后面试官就会进来面试。考察面很广，都是根据简历上写的技能进行提问。之后再询问笔试题的细节，有些做错或没做的题会给提示。面试官态度不错，有些忘记的技术细节会给予提示，但是后面几个并发问题确实答得不好，也不知道能不能给过。...查看更多

一面 自我介绍  hashset内部原理 为什么线程不安全 redis持久化方式 jvm内存模型 垃圾回收时间点手撕算法 很简单的一道 单链表反转 二面 一些基础题记不太清了 场景设计 多个厂商要可运营的在首页按照特定的业务规则列表展示 不能乱序 三面 网络分层 httpheader中和缓存有关的参数 mysql原理问的比较深 秒杀场景设计...查看更多

面试官都还可以，对答如流，后来通知我技术总监面试，准备了挺多，到总监面试hr临时通知，总监有事，要改成电话面试，好吧，我等到第二周也没给我电话，打电话给hr，hr说帮我询问，肯定给我答复，第二天给hr打电话，把我拉黑了！我就想说你什么素质，行不行给个话，屏蔽我什么鬼？...查看更多