面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
阿姆斯特丹分部实习生面试
阿母分部很小,我因为学校的项目需要实习,通过内推投了简历。面试时发现主要是客服销售岗,但似乎各种事情都会做。主管很详细的问了简历上的各种事情,学业兴趣志工经历等等。接着给了一个情景:如果航班延误造成某个乘客极大的损失,作为客服应该如何解决。但主管最后想表达的就是你每天的工作就是处理各种这样的投诉,压力会很大,请做好心理准备。最后收到offer但是因为还要同时做学校的研究,就没去了。感觉这个也不太需要一个master degree来做。
gre
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匿名用户
管理培训生
确定通过
首先第一轮是简历筛选,筛选过后就收到第一轮面试的邀请。第一轮面试是在广金学校里的一个教室,一共两个面试官。面试的内容是一分钟自我介绍+面试官对个人经历的提问,这一轮总时间不超过5分钟。第二轮面试是群面,在广发证券广州分公司里进行。地点在里面的一个很大的会议厅,大概8个人围成一个小桌,每个桌子有一位面试官。面试内容为无领导小组。 第三轮为单面,地点还是在公司。进去后是三个面试官。提问了一些关于职业规划,有无证从等问题。还有对我提出一些建议。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试官很和蔼,流程就是先做了自我介绍,然后问了下我的一些情况,然后针对我做过的项目提了一些问题,我做的是无线热电偶,然后问了热电偶原理,自己做了哪些工作,没有问语言相关的问题,然后就是第二天给我打电话拿到实习offer了。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
当时面试的是广告投放的实习生,投完简历后三四天,周二hr小姐姐就打电话过来了,因为不在上海就视频面试的,周三一面,面试的是个小哥哥,挺可爱的哈哈哈,气氛也比较轻松,有说有笑的,问了我关于up主推广还有会员购推广的事,然后问了问看啥动漫之类的,因为我用b站挺久了这些东西挺好回答的,然后一面通过了。 第二周的周二通知我周四二面,然后周四面试官没有按时视频面试,我打电话问hr,hr说面试官是部门主管在面一个社招的人,让我一小时后准备视频面试,然后我等了一个半小时也没等到对方上线,hr已经下班了,第二天打电话和hr说昨天没面上,hr说主管忙忘了,今天下午有空吗,就周五下午面,然后我同意了,结果主管又迟了半小时,打了电话过来说直接电面,主管就稍微严肃一点,也不问你看啥动漫关注什么up主,直接就问了在校经历,在学校得的奖,组织过的活动细节什么的,我被问的有点慌张,不过最后面试通过了,但是我当时还有课没办法立刻入职所以就没能去实习。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务部档案管理实习生
感觉靠谱
面试是一对二的交流,全程可以用粤语面试。面试官都非常nice,整个氛围很轻松。一开始是自己的自我介绍(粤语国语都可以),然后是HR主问你简历上的事情,比如遇到最困难的事是什么? 有什么有趣的经历? 等等这些。本来我还准备了英文的自我介绍,不过可能只是申请实习生,没有派上用场。 最后HR给我介绍这个岗位的工作内容,然后问我最快的入职时间和其他要了解的方面。总的来说,面试不难。好好在简历上准备可能要回答的问题,临场不紧张且面带笑容即可。
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2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
感觉靠谱
2019遇见实习生初面无领导群面,题目本身难度是有的,材料很长,是之前不了解的,但是其实本质还是重要性排序,所以言之有理即可,自己表现的还可以吧,但最后总结的不是特别满意,总结完了以后我自己觉得有点没太突出排序,理由很多但是好像没扣上,同组同学也都很和谐,但确实最后讨论出来的结果一般。
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2 年前 发布
3
凤栖坞加湿器运营专员
实习生
未通过
提前批软件研发实习生.需要两个设备,一个答题一个监考。考的题与行测类似,有英语选词与英语阅读,限时两小时。从四五个材料题中随机选出一个。给出材料为航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题,给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长,在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。讨论的有两个问题,一个是给出上述问题的解决方案,另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术.提前一天还是两天给的腾讯会议号,预定是第一组早上九点到十点,结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备,两个腾讯会议号,一个主设备,一个旁边监考。一组十个人,没有自我介绍时间,每人一分钟依次发表观点,十五分钟自由讨论,最后由一个组员进行两分钟的汇报,然后就直接赶在十点钟之前结束了。
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2023-07-26 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
投简历筛选:需要211及以上院校;笔试:行测与托业。均为机考,托业题比社会上的简单,半天结束考试。笔试进面试32/170。 面试:三轮面试,分上下午。一轮为个人演讲,现场抽题,三分钟准备。二轮为团队辩论,自主起立发言,未发言的最后会给机会统一说。辩论过程中不可态度语言过于激烈。二轮结束等待约一个小时刷掉一半的人最终进入三面的人女生均为985院校毕业,男生均为211及以上院系毕业。 三轮终面为一对多面试,三个面试官(2名hr,一名市销部领导)。进行个人介绍后主要询问了大学期间成就,对企业想法等等比较普遍的问题。特别注意礼貌问题,如进出关门,离开后推椅子等细小的事情。
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2 年前 发布
4
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