面经详情

一面hr，二面业务面，三面速游面经：一面（hr面）1.付费链较长的游戏是怎么样的；2.对游戏运营的理解；3.你相对于其他面试者的优势；4.平时玩什么游戏；5.对薪资期望。二面1.游戏如何增加用户粘性；2.对游戏运营工作岗位职责的了解；3.付费相关；4.你为什么想当游戏运营？5.有什么问题想问的。三面1.挖简历，2.你平常玩什么游戏，游戏的运营活动。...查看更多

面试官是运营负责人，是一个声音很温柔的小哥哥.首先是一段自我介绍，然后谈一下游戏经历，之后主要讲一下职位平时测评工作居多，有时需要全程跟进游戏制作的整个过程.之后会问主要玩的游戏，以及对游戏制作流程全方面的了解.我个人觉得对游戏制作流程有了解的人会比较适合这岗位.ps：面试官声音真的好听。...查看更多

听闻介绍，公司很大。面试流程如下：首先填表格，做下中英文试卷，共4道题，难度不大。然后是HR面试，态度挺好的，简单介绍一下公司，后面经理面试，先是英文问答，后面中文。全程一张xxx，态度很鄙视，更年期后遗症一样。 完了不是这个岗位不适合，就是那个岗位不适合，说各方面能力都很欠缺。（面试之前不能看下简历再要求去面试？面试邀请发好几次，也是看着诚意才去的，又不是没有offer）。交通很不方便，下地铁之后公交车40分钟一班，坐摩的的话5元一趟，适合刚毕业的去做，公司提供住宿，4人间，上下铺那种，宿舍距离公司走路15分钟。HR说工作压力比较大，言下之意就是要加班。 上班时间8：30-5：30，HR说加班到晚上10点钟算半天班，年底可以消事假什么的，消不掉按照加班补贴。五险一金这方面比较好，入职就给交，也不是按照最低标准的，根据薪资来。 ...查看更多

第一轮无领导小组讨论，辩论赛，一组8个人，一共16个人（基本上都进了），第二轮专业面有很多种，工程岗是现场面，有的岗位是电话面试，有的是视频面试，主要是问一下第一年要去昆明培训可以接受否？大部分是问简历的东西，2V1，一个HR一个专业高管，还有对岗位的认知等，将来的一个职业规划等等，感觉在管理上有所欠缺吧，因为我收到的是视频面试，但是很久没有收到视频面试的链接，后面自己联系的HR才解决的。...查看更多