面经详情

流程比较乱,前后脱节,然后技术面试官架子很大
首先说面试经验,去公司后,在公司门口等了半小时。然后打了4个电话,才指导我到前台。然而前台是没面试通知的,很散漫的在那,扔个表给我填写。填写完毕后,HR来交流。先自我介绍,然后进行一些沟通。沟通觉得满意后,说安排技术来了解下。 结果来了个不知道什么岗位的人员,看着应该是个小组长吧。来了拿着简历颐指气使的说了句,先做下自我介绍吧。很无奈,再次自我介绍一番。然后随意问了几个技术无关的问题,依稀记得有个问题是,怎么看待我应聘的这个岗位。我就简单说了下我的看法,以及未来愿景。对方就暴躁的说,这不是你的职责,我们这边有明确分工啥啥啥。我也很纳闷,怎么突然这么激进。遂表达虽然当前应聘是这个岗位,但是我看好贵公司的发展,也期望在这里有自身的提升空间,而自己肯定不可能一直就是这个岗位而没进步,所以做了一定计划,希望向着什么方向发展,云云,说到这里时我已经有点反感这家公司了。随后在其抛出一个问题后,果断说不接受,然后对方也很果断转身就走,我也紧接着起身离开。很糟糕的一次面试。 最后说一下总结吧,公司整体还行,人不少。环境也不错。电商对标京东(是这么说的),电商行业是我看好的。面试沟通是双向的,洽谈阶段觉得不合适,换就是了。不诋毁,不卑躬屈膝。没有公积金,但是可以以最低金额自己缴纳公积金。然后薪资的30%是绩效,绩效分数决定绩效工资,HR说基本上绩效能拿满工资。具体不得而知。
Q:自我介绍。1条回答
Q:换个人,技术面,啥都不说,再次要自我介绍。1条回答

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匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
这家公司是自动驾驶领域的独角兽。前后一共面试了4轮,效率奇高无比。简单谈一下面试经历。 1.最早是一个周六下午,收到两个未接来电,手机提示是魔门塔科技,当时也没太在意; 2.周二下午的时候接到电话,HR介绍了公司的情况,问我是否有兴趣; 3.在确定该岗位可以满足薪资range要求后,接受面试邀请,HR约了当周四下午; 4.周四下午面试了两轮,一轮为部门资深er,一轮为部门负责人,主要问题和背景经历相关; 5.面试结束后,部门负责人告知,会有跨部门leader再电话面试一轮,即第三轮,面试时间为周五; 6.三面通过后,HR约了周六下午联合创始人面试; 7.联创面结束,HR周一就通知面试通过,开始和我沟通薪资; 8.周三提供第一轮offer方案,未达到预期,HR表示可以等我手上的几家把薪酬方案报完后他们根据情况PK; 9.其间部门负责人有加我微信,建立沟通途径,解答我对Momenta的疑惑; 10.一周后,确定手上几家offer薪酬方案后开始和MomentaHR谈薪资; 11.今天告知可满足我的薪酬预期;面试下来总体感觉非常棒: 1.面试流程清晰,每一轮面试完后HR会及时通知后续动作; 2.面试效率奇高无比,4轮面试3天面完; 3.部门负责人和HR对候选人给与了足够的耐心和尊重。 ...查看更多
2 年前 发布
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