面经详情
匿名用户
面试了职位:班主任/辅导员
感觉靠谱
3轮面试,基本都是常规问题
首先是电话面试,HR了解些个人基本情况及求职意向;其次是业务老大的面试,主要是针对业务内容展开;最后是HR负责人面试,沟通薪资福利。面试全程为中文面试,无论是业务老大还是HR负责人,都还是比较友善好沟通的。
3轮及以上
电话面试
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匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
早上开始进去初试,在那之前需要填写基本信息。初试问了许多关于个人实践问题和自身教育内问题。我是感觉没什么压力,就直接通过初试了,因为本人口才还是过得去的。后面要等复试时间有些漫长,但是复试比初试简单,就是问你待遇方面要求。教育机构不应该以教育为主吗?它却有者销售性质。而且上班时间我不太能接受,还得加班。后面面试通过了,但是暂时没有选择,先再考虑吧!毕竟现在社会都比较现实。
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2 年前 发布
3
匿名用户
班主任/辅导员
感觉靠谱
感觉靠谱。面试的班主任,填完简历会写一份测试表,测试性格的,面试的是校长,做一分钟的自我介绍,然后一直提问让你去问她有什么要了解的,底薪两千多加几百块试用期保底津贴,加起来3000差不多,工资还是偏低的,不过很正规,比较严谨。
2 年前 发布
2
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
面的是南京有道在线辅导老师岗。说实话当初投简历是看上了大厂名声,结果z乎一搜,评价太差了,毅然决然放弃终面。首先是个简单的电话面试,问了问对岗位工作内容的理解和职业规划,然后加了hr微信联系二面。 二面是部门负责人,我以为是视频面没想到是语音哈哈哈哈,语音就一点也不紧张了。负责人好温柔,也是问了岗位理解职业规划自身优势等常规问题,然后!就说到需要经常加班了,一年有四五次续课高峰,一周3-7天加班到半夜 。最后说到薪资构成,不清不楚的绩效规定和与招聘界面不符的预估终于让我动摇。 终面是一个小笔试+自我介绍视频+试讲视频+空宣观后感视频。录完一系列视频后我就主动提放弃了,如果想做销售,不如做得纯粹一点儿。
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2 年前 发布
5
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
一般先让你填写一个性格色彩问卷,基本这页纸就决定了是否留你,这个岗位要的是红色性格的,蓝色就基本pass,人事面试跟其他公司面试问的都差不多,无非就是工作能力和稳定性的考察。一般会三面以上,一面人事、二面相关部门总监、三面城市总,最后北京总部电话面试,有个5天试岗,然后签合同正式工作。
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2 年前 发布
12
匿名用户
班主任/辅导员
感觉没戏
前台冷漠,说通知了人事让我等着,原来所谓的人事去开员工生日会,让我等了一个小时,到底什么重要,来了也没解释。后来问了我一些经验,还说人事有没有给我沟通过这个职位详情,我去,不是你招我来的吗?难不成中途换人了?这都不算啥,最后说好的这边和人事沟通一下,简历也没要,弄得我一脸蒙。公司特别乱,而且培训员工竟然在前台旁边的一个过道儿,简直不要很搞笑。没组织没纪律的公司,不去也罢。
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2 年前 发布
17
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
我是在武汉,疫情期间线上面试,初试是下午一点半,四个人加面试官语音面试,分别用中文和英文进行自我介绍,然后面试官提了一两个问题,很简单,然后当天下午三点钟进行视频复试,也是四个人加面试官。同样的自我介绍开场,然后会问每个人几个问题,这个面试官讲话声音有点小,听的人很想睡觉。
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2 年前 发布
匿名用户
微信运营
确定通过
两轮面试。第一轮hr小姐姐,非常漂亮非常温柔,问的常规问题,基本了解个人情况之后就去找多语言组长来面二面。二面是跟组长小哥哥,很健谈,聊得氛围相对轻松,只要真的想得到和热爱这份工作,我觉得就可以通过了。
2 年前 发布
1
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