面经详情

是日本人开的公司，就是个打骚扰电话的岗位，不同的是主要对它产品有兴趣才去面试的，了解一下。首先呢，初轮面试那个人事姐姐很和善，肯定是上过大学的人，跟你交流是没有障碍的面试完后说主管在开会，要我等她个小时。 接着来了三十多岁戴眼镜的女主管，她以很**的方式把你问倒了，首先简历上很清晰的名字*，她进来读成了*，"是xx*，对吧？"接着是全程冷面，我知道这个女的不对劲了，她是带着损人心态面对应试者的，她学历水平大概只有初中，我连我简历上写得工作内容是什么都不知道， 她问我又没过做电销，她竟然连简历上的某某公司外呼专员客服是内容都不知道是什么，接着又问你知不知道她们公司做什么，当你是来白撞。 希望你们不要遇上这个女的，她肯定是每天面试很多人，又被逼业绩，出现精神疲劳，希望您们去的话别遇上了这个女的，遇上了没关系，要立刻调整思维，开门见山跟她说话，她不是带着交流心态的，她脑里列好了选择题，你答错她就KO，你差评呗。只怪自己没有做好心理准备，会遇上个***的，自己没有及时把智商往下调，跟她达成交流，这是我一次交流的失败。 ...查看更多

hr在电话说薪资空间都能满足，并且还要求面试的时候带好毕业证身份证这些东西，结果面试过程中，首先公司距离七拐八拐就不说了，面试过程中就让你简单介绍下怎么开发客户，完全没有给面试者一杯水喝！也没有具体介绍公司做什么产品！之后谈到期望薪资，居然直接说你的期望薪资（8k）给不起，需要的是前期能耐住寂寞的人！你的资历不够。 请问这样为什么还要浪费求职者的时间呢？实际公司官网新闻几年没更新了，做海外这块已经2年了，我试问公司为什么还不更新呢？回答说还在完善，请问2年了还没完善好还等什么时候呢，慎重考虑这样的公司。 ...查看更多

面试的是亚马逊销售（英语），面试官看简历看到很细，先是笔试，翻译两道题，写邮件，期间可以查手机，然后开始面试，等了一段时间，空调挺冷的，10点要求到的12点面试完。需要考察的能力应该有团队合作的能力，因为工资与团队总成绩挂钩，还有就是，问了我对压力的看法，因为她们团队速度快，压力大，我回答的不是很好。 再强调一遍，可能是因为给我面试的书hr的老大，所以很有经验，自己的简历一定要了解清楚了，写上的内容要能够举例子的那一种。这样面试可能会比较轻松。 ...查看更多

匠铸：银器，手工银饰品，按克来算。入职前2个月，保底四点五k，转正购买保险，底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1，早晚班倒，每天6小时。 槽点：转正底薪特别低，门店特别大，一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族，十多平的门店五个员工，自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇，文化制度，然后开始顺序一对一去面试，针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌，结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。 ...查看更多