面经详情

公司整体人员不多，流动比较大，公司福利很差，如下，过去完全是为了多一次选择的机会准备去的小伙伴，或者接到电话的小伙伴，慎重，本人是开发岗。 1，不足7天 没工资，超过7天提前15天申请离职； 2，每个月加班不少于40个小时，不足40个小时会影响绩效； 3，加班没有加班工资，也没有调休； 4，试用期不买社保，转正之后买社保，试用期一般三个月，公积金大家都没有。 整个面试过程都不太愉快，第一轮人事面试，问工作经验，自己没说清，还发脾气说问我什么我答什么，这一轮下来，我就不想面了，就想找个好工作，这样的公司过了也不考虑会去，去了干不长久，第二轮面试官一直纠结于一个问题问，虽说没有出色的回答上来，只是接触过，也不能说啥，只是面试的手段需要再调整一下，面试官还是很有礼貌的。 ...查看更多

填信息表，然后应该是产品出身的部门经理面试，很好说话。面试者介绍优缺点和工作经历，然后面试官会详细说明岗位情况，技术上没怎么讨论，需求采集分析项目管理倒是重点，有些心塞，不过期望工资要低点一般给过。这个岗位在厂里办公，需要维护一些项目，也要新开发项目，从需求采集到项目交付都要做，感觉要多加班，不过港资工厂加班要申请的，一般都调休。 港资企业一般人事和谐，福利齐全，合适入行攒经验，能学到很多东西。这个厂比较偏远，一般租房在村里，房租很低，娱乐很少，附近河流水质干净适合钓鱼，大龄单身感觉不适合来这里。 ...查看更多

面试过程并不难，只是问了一些项目经验和一些基本的问题，但是公司有一个题目测试，是给你看一个小游戏，然后给你资料，你仿着做一个小游戏，需要跟他给你看的一样，题目比较简单，就是跟消消乐有点像，但是它要求做一些粒子效果，但是写完了发给他了，但是没去那家公司，因为拿到别家的offer了。...查看更多

1、2019年4月去面试，面试过程感觉不错，到最后说人事不在请假回去了，让回去等通知二面。然后就没有然后了。 2、2019年8月又通知去面试，结果还是同一个人面试，这次就说老大出差要半个月才回来。呵呵！ 3、公司为大小周。用的技术框架说是DDD，我觉得真正要用好DDD的设计思想，至少要有一个领域专家进行领域分析。 综上所述：面试官特别会忽悠人，如果不行可以直接说，大家都是技术人员，没必要浪费大家的时间。 ...查看更多