面经详情

首先国航将每5个学生分成一组，以组为单位进入会议室面试，面试官总共有6人，其中有一人只负责记录，其他5人负责提问。面试官首先将会让我们依次进行自我介绍，介绍完会根据每个人问的问题进行深入提问。其中也会渗透着一些国航企业文化的认识，诸如为什么选择国航北京。也会问一些与现实相关的问题比如：北京房价这么高，你们对未来有什么规划呢？...查看更多

在前程无忧上投的是“跨境电商运营”，去到面试说是“facebook广告投放”。工作是先进行一个月的淘汰制，如果你这个月工作符合预期再进入2个月试用期，不行的话第一个月就直接淘汰了。有严格的kpi绩效考核，晚上23、24也需要办公，但不需要一定在公司办公，在家也可，因为要对标国外白天时间，周末也需要加班。 先是推广主管面试，然后来了一位没有介绍自己职位的，应该是更上的领导，面试完就说hr今天刚好不在，你可以先回去了，之后hr会打电话给我。 ...查看更多

一共三轮，第一轮笔试。第二轮是一个部门leader，问了一些会计专业问题，比如三大报表的关系，用英文介绍一下做过的project，这个project有什么收获， 还有就是分析报表时候用到的ratio和你有什么方法去看待一个企业的报表。 二面一个更大的boss面试，期间问了专业问题，包括First in first out 和 last in first out对会计利润的影响，如果是通货紧缩的情况，然后说一下直接方法和间接方法编写现金流量表的区别。 ...查看更多

面试很简单 没什么复杂的问题  大概是比较缺员工吧  具体内容不记得了 但是当时的经理 有点年轻 有点抱怨 抱怨公司管理层有些迂腐 刚来面试就听到抱怨实际上是有些打退堂鼓 但是情况当时不允许没办法就来了 实际上面试是很简单的 交代一下工作内容 说一下环境之类的...查看更多

这次面试经历印象比较深刻，因为公司在增城，我住在天河，面试官直接是我部门的领导，他直接约我做他的车去公司，一路上的对话也等同于面试，问了我之前的工作经理，以及对专业知识的看法，还有对未来工作的规划，后面又聆听了领导的一些想法，感觉收获甚多，最后面试成功，在岗位学习了很多知识。...查看更多