面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
过了俩面,三面挂了。
过了俩面,三面挂了。一面主要问了hashmap原理,dubbo注册中心挂了服务还能使用么?(本地有缓存,可以使用)。如何获取本地文件夹下面的文件个数(递归)。jvm内存模型,gc垃圾回收算法。线上定位oom过程,mysql主从复制原理。 二面:开放性问题较多,接口上线要考虑那些问题,慢sql如何优化,多个进程竞争一个资源怎么办?(分布式锁)。设计一个压测系统。笔试题:整数a的b次方(考虑负数,0,正数,以及结果超出整数的情况)。三面主要谈职业规划,离职原因,对企业意愿。
3轮及以上
有笔试
优化
三面
sql
缓存
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匿名用户
Java
感觉靠谱
就是hr和技术经理一起对你进行面试,先是hr询问你一些基础信息,比如先自我介绍,问一下你之前的公司,为什么离职,之前的薪资,现在的薪资要求。技术的话,他们公司主要是用的ssh框架,会问到你一些具体的配置信息,还可能涉及到webservice,restful等等,总体难度不大,面试官很好说话。
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包含1个问题,1个回答
Q:调用别人的接口用什么技术。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
五道题目,一个必做,两个选做,好不容易做完了,面试官过来介绍一下你最近的项目,你考虑转node.js吗?我一脸懵逼,原来看面经确实有人评论这一条,没想到还真是这样的,面试官看我写了两道题说你得再做一个,平常至少得写出来三个才行,我说另外一个我能给你描述出来,他说那不行,要不然我再给你出一个吧! 凌乱中,情商低的也是没谁了,他正出着题目,我跟他说不考虑转语言,然后他就去找hr了,再然后我就走了。拜托您直接招聘node.js可以吧,大家都挺忙的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
面试的是神思旭辉公司,神思电子下面的子公司,主要做银行医疗行业。进门先填一张个人情况表,然后进会议室和技术负责人进行一对一面试,首先自我介绍,然后问一下离职原因,然后问技术问题,主要是针对简历上的内容进行提问,包括spring,mybatis,数据库等问题。最后面试官介绍了公司整体情况。 面试官很和蔼,会很平等的跟你交流,也会对一些问题进行沟通讨论,挺希望和这种领导共事。整体来说问题并不难,只是没有准备好,面试效果并不好,可惜了。
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包含1个问题,0个回答
Q:先自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
三轮面试,都说线上面的。第一轮面试的时候本来没想去这家公司,所以没有记面筋,二面的话就是jvm mysql 分布式spring都会问到一些,三面聊项目和给一个亿级数据量和亿级用户量的系统,怎么设计系统。
2 年前 发布
4
匿名用户
Java
未通过
hr很记仇,没参加面试,第二天hr电话询问,解释过因为邮件太多漏掉了,hr问要不要调整时间,说过再发邮件的;因为没再次收到邮件就安排了其他面试,没想到hr专门翻出简历在51job上给差评;然后发邮件过去道歉也没任何效果。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
一轮技术,去晚了,面试过了人招满了,尴尬。看项目问,主要问了自己独立项目的一些问题,现场手撕冒泡哈哈,http请求和三次握手理解,还有一些简单的sql。微信测试英语分高一点比较好,不高的话我看别人手撕英语震惊。整体挺简单的,所以一下就招满了。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
工作两年多招的岗位是做智能安防业务,Java四轮面试,前三技术,最后HR,均为电话面试。第一轮Java基础,第二轮中间件,一点基本算法数据结构。第三轮部门领导,讲项目,随便谈谈。第四轮HR,目前15,目标20,HR说给不到最多涨20%。反馈及时,效率比较高。
2 年前 发布
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