面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
校园招聘进来的,轮岗1年
校园招聘进来的,简章上写的招聘管理培训生,先是常规网申,通过后收到笔试通知前往考场测试,再通过后会收到面试通知,第一轮无领导小组讨论,十个学生一组共同探讨一个话题,发言要积极,题目不难,协作完成就好,第二轮三对一面试,简单聊聊各方面情况,容易通过。
多对一面试
2轮
群面
校招
有笔试
第二轮
相关推荐
匿名用户
管理培训生
未通过
一开始是电话面试,会让说一段英文自我介绍,然后再讲一讲岗位相关的信息,没什么难度。然后是一面,和HR一对一面试,基本就是看简历提问,然后聊一聊对岗位的理解和职业规划,有英语基础的可能会稍微考察一下英语水平,总体来说不难,切记别穿竞争品牌的服饰。刚刚通过一面,之后好像还有群面和一对多,看情况再更新。
...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一次去约好的面试时间,结果等了一个小时,告知还需要继续等待,因为有其他安排就走了。第二次去还是让我等了半个小时,结果一个面试官面试3个人总共用了不到15分钟,每个人两分钟就结束了。面试之前还有一个查户口式的表要填,要把自己的简历抄一份到表上,及其繁琐和浪费时间,而且如果面试3个人只需要15分钟平均一个人只需要5分钟,那么为什么不能改为电话面试,浪费彼此时间和路途费用。
...查看更多
2 年前 发布
21
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮是即兴演讲加hr的一些提问,第二轮在第二天,一个部门总管一个人力的一对一单面,在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问,引导你,主管基本不说话,会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出,offer也是。
2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一二面都是基于宝洁八大问,但是一面是一对一,面试官人很好,基本没有challenge你,而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题,衍生无数个小问题,被打断了好几次。也没有鼓励,可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题,意见不同如何处理还有ddl。
包含1个问题,1个回答
Q:最后的困难是什么?给你重来一次的机会,你会怎么做?
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
浦发业务储备岗,深圳分行,线上测评的部分有点难度,难不在于试题本身,而是他居然不允许使用任何形式的计算器,而其中包括许多需要计算的数列题。 可能是笔试成绩不太好,面试被分到了下午的第二组,一共三个面试官,给了每人一张题目纸张,要求不能在上面涂改。题目是关于现在流行的斜杠青年的看法,小组讨论最终得到一个结论。就像所有的群面一样,得出的结论是怎样不重要,面试官看重的是你的团队协作能力,沟通表达能力和逻辑思维能力,你所要做的就是好好倾听组员的发言,认真思考并贡献上自己对问题的理解。千万不要太Aggresive,但也一定不能太佛系。实在觉得没有话可说的。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你是如何看待斜杠青年的?
2 年前 发布
1
匿名用户
网点个人客户经理
确定通过
第一轮面试,各支行行长面试,了解些基本情况,看看客户资源,没什么技术含量,主要看印象。第二轮面试,群面,小组讨论,需要提观点,不需要有结果,有压力测试,还是看眼缘。总体来说,银行更看重毕业院校、家庭背景,比较现实和势力。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
中谷海运每年都会来我们学校,且都是核心管理岗人员来负责面试。首先是初试,由人事部经理来面,也就问问大学经历,看看学习成绩,已经对公司和对行业的看法,由于准备比较充足,顺利通过初试。 二轮面试,由当时由一个区域的分部总进行(后来做了集团副总裁,由此可见公司对应届生招聘很重视),问了一些对公司的看法,对行业的看法,对职业的规划,以及自己的志向,聊了很多,主要表达想跟公司一起成长,帮助公司更加强大的意愿。最后两轮面试顺利通过,来了上海总部实习并留下来了,实习表现优异的才能留在总部。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想加入公司。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
天津银行
天津银行面试经验
天津银行面试经验:校园招聘进来的,轮岗1年