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别怂,花时间看行业资料和放宽心态很重要
首先是HR第一轮筛选,只会从简历看到你的信息。先面试的是从茫茫简历中找到你的HR,只会简单了解你的基本情况,跟简历没有什么差距沟通你的团队倾向,喜欢什么样的团队,以及什么样的工作时间。 再次是主管,看你面试的状态和个人素质怎么样,不会特别专业,正常发挥,不紧张即可,肯定会问的就是之前谈过恋爱没有,谈的多不多?有没有自己的心得,对微信营销的了解,针对细节化问题的观察是否能根据以往经验给出改善的建议,态度稍微谦虚一点基本没什么问题(做情感行业的主管都是特别自信的)。 最后是老板(有的团队可能没有),主要是宏观考察,在思维层面和特殊能力上的考察,是否符合现阶段的发展状况。
Q:你之前谈过的恋爱多吗?有方面的经验吗?1条回答

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匿名用户
市场顾问
未通过未通过
简直了,工作十多年还让我做小儿科笔试题,还一个劲问我带笔了没有,咋滴,面试官这么穷吗?现场让你出示学信网查阅结果,连起码的尊重都没有,人力资源登记表更奇葩,说如果与简历不符,请在下面补充。感觉求职者是千方百计爱上你吗?真的是自我感觉非常牛,咋不去******开公司呢?一进写字楼就觉得像黑作坊,乌漆麻黑的昏黄楼道,恶臭扑鼻的卫生间,写字楼80年代筒子楼风格。办公区就更别提了,拥挤爆了,黑压压的码农噼里啪啦的,只有两个平均不到6平米的房间是总经理和另一个管理者,其余都是开放式工位。 笔试题目可真是把我吓得东倒西歪。问你怎么看待任务,遇到困难怎么办?还有画图题目,全是品字格子延伸图。问你什么情况会放弃任务?专业题那一页看了就想把简历要回来把登记表撕毁走人了。我提前半小时到的。不到九点就坐满了人,合着你们是八点上班吗?设计师都有笔试题,我估摸着除了销售岗位所有岗位都有笔试吧哈哈哈! 做完题目等了一个小时没人搭理你,还有被告知领导开会没空面试直接让人家下次来面的。对你离职原因纠缠不放,打破沙锅问到底,就是让你难堪。最后我报了一个吓人虚高的薪水值,头也不回的走了,估计人力也给不起,怼死Hr回家。真的,请推荐你的死敌和仇家来吧。特别合适。 ...查看更多
2 年前 发布
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