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面试之前需要填好几页纸的内容，有一些跟专业相关或周边知识，三五年职业规划是什么。
Q：三五年职业规划是什么。1条回答

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
一般是先填一张简历 然后自我介绍确定一下你的简历真实性 然后就是问你能不能接受电销 能不能接受打电话 一般都是可以过的 走个流程 然后的七天是试岗期 是确定你是否要留下来的时间 然后如果你决定走的话七天试岗是没有薪资的
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Q：自我介绍 职业规划 对于打电话怎么看
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
就是正常的填写表格，面试要之前做过婚恋的老人。因为这样案例更多，而且很多都为了挣快钱，所以面是会很隐晦的问你之前的经历，看你会不会打擦边球。而且最后也会给你承诺的比较多，让你感觉虽然团队人不多，但是后期发展很大。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
其他的没什么问题也不知道底薪也就那样，但是试用期六个月，每月任务未达标（70%）是没有提成的。试用期不买社保，每天上八小时朝九晚6，超过8点有20块餐补，超过10点有40块车补，每月有餐补，每天5元怎么说呢，面试感觉还好吧，就是这些薪资跟跟福利似乎压榨的太厉害，其实现在广州很多企业已经在试用期购买社保了，当然这也是规定。连这点都做不到我有点怀疑是否会拖欠提成以及报销还有公司制度的管理。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
跟我沟通的是HR，沟通完了，说业务主管不在，今天说要商量一下，之后再通知我复试，我想说为什么不早告诉我，我一个面试业务的人，业务负责人都不在还叫我过来干嘛，这不是太不靠谱了吗？你们有见过面试业务人员哪个公司是跟HR聊的吗？
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
直接与部门主管面谈，会问一些基本的个人信息，以及学校的情况，包括寒假放假时间等；因为促销员是需要连续站几个小时的，所以会问你是否能够承受。如果是面试部长，那么需要与店长面谈，要求更高一些，会涉及到一些管理方面的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过未通过
两轮面试，第一轮是个东北老大哥，挺负责的聊了一些，从产品到理念，销售思路，薪资构成，基本上该说的都提及了，但是复试应该是cto，大老远跑过去，复试就说了一句话，你的情况我们比较了解 ，如果合适等通知，一上午就这样了，这样还叫我来复试干嘛？后来问了一句，说只招两个人，你们家招了几个月俩人招不到？要招清华北大的？建议大家别去了，浪费时间，根本不诚心。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
之前投过简历，HR打电话来介绍了包括薪资待遇和工作内容各方面的事情，然后约了时间去一家离我较近的门店面试。那家店长看过简历，先让自我介绍，然后预设情景问了几个问题。我回答得比较耿直，是真的想什么答什么。结束之后就说加个微信，在晚上9点之前会通知。晚上HR通知可以去见习，7-10天见习后有终面。...查看更多
2 年前 发布
1

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