面经详情

第二面是HR面，面试我的是一个精神小伙。HR还是很和蔼的，比一面的代码小哥随和一点，没有问技术问题，主要根据我的个人介绍做了一些询问。先是夸了夸我的学习成绩，问我获得过哪些奖项。然后问我在项目中遇到的问题，以及如何解决的。我考虑到HR可能没有专业背景，就答了一些团队配合方面的问题。然后小哥问我当过一个副组长，如何面对积极性不高的队员。我答道：第一自己要做好表率、第二要多交流。 最后小哥问了问我的个人特点，我就把准备的自我介绍背了一小段。最后，HR问了一些类似于工作地点，工资，家庭情况，有没有女朋友之类的问题。提问环节，我问了格力对新人有什么培养方案。HR说是四级培养方案，具体说啥我给忘了，总之意思就是培养方案很完善。 ...查看更多

面试官说话比较温柔，问的题都比较有质量，个人觉得应试者需要具有一定项目开发经验。首先自我介绍，然后面试官提问有没有用过什么数据结构？有没有用过类，继承，多态？以及简单介绍继承，多态是否了解STL?说说vector和map的区别，存储时候哪个需要连续内存空间？vector和map是线程安全的吗？ 说说线程，什么情况下用到线程如果申请空间过大导致程序出错，怎么定位出错原因如果两个线程因申请资源发生死锁，怎么定位死锁？后几个问题没回答好，然后面试官问有什么问题问他？之后面试结束，知道凉了。 ...查看更多

整个面试很扯，约的3点，到了联系不到人，后来另一位HR打电话给我说面试官请假了，临时找了一个人来面试我，估计面试官也没啥准备，照着简历一顿瞎问，技术上问了几个简单的C++知识，还问了Android的东西，难度一般，草草结束。谁也没看上谁。高德不是阿里亲儿子，工作地点，人员水平等，总体感觉不是很好。...查看更多

总共有四轮，第一轮和第二轮是现场面试。 因为是7月份去面试的，腾讯很人性化，没有让我第三次面试和第四次面试跑到现场面试，因为真的太热了。第三轮和第四轮都是电话面试的，这里非常感谢HR。第一轮主要问项目，出了一个笔试题，字符串的题，很简单，考虑边界处理，然后将功能实现即可，后面一道题是一个注水的题，有点难，我没想到。 第二轮，首先跟面试官聊了很久，问了下项目， c++11方面的东西，数据库方面的东西也问了我，对数据库的实现不是很懂， 面试官就没有再继续问了。做了两个笔试题， 一个字符串里面单词反转，第二个题偏算法题， 还好，难度系数不高。第三轮和第四轮电话面试我有点不太记得了~ ...查看更多