面经详情

面试之前HR有线上沟通过，也发了简历和作品，leader觉得不错就去面试了。面试也先是HR了解基本情况，自我介绍，简短介绍工作经验。最后有主动问到我期望薪资，比预期稍稍低一点，但也在可接受范围，只不过他们是外企，交的全金，可能和我上一份到手工资差不多或略低。（但总体税前工资有提高一点） 之后是leader过来面，聊了具体工作内容，也聊的不错，问了一些之前工作部分觉得最难的是什么之类的，blabla。leader人看着挺和善的，主要说她看了我的个人作品觉得很适合这个岗位，然后布置了作业，改写一篇微信稿，简单花了半天时间（三四个小时准备，因为是女性产品，我甚至问了女性朋友做了一些小调研，创意上没有花很多心思，主要是在调性上下了一点功夫，因为我之前的作品和他们现在服务的客户还是有点差别，而且接下来一天也还有另外一家4A面试，需要好好准备一下）。最后在之前约好的时间内给HR发了做好的作业，然后就没反馈了，估计不满意吧？ ...查看更多

我是看了之前一个评论差点不敢来面试了。我也来参加了面试，我觉得某楼主有点夸张。第一，市场的笔试只有两道题，因为有阅读的背景材料才印了两页。第二，据我所知，面试如果表现得好，人力才会给高管复试的机会，如果没给，说明并不适合，人力在一些问题上反复问，大概率是发现了简历前后不一的情况。第三，面试的时候前台了给我一瓶水。洽谈室是有点小，不过初面一般也都这样. 我感觉这边对学历还是比较在意的，听人力说专升本的有些人会改简历的入学时间，做出统招本科的样子，但一旦发现有简历作假肯定是不录取的。问的问题主要是跟过往工作经历相关，尤其关注岗位的专业知识，通过二轮面试后，还要上机实操。通过了实操，就到副总裁终面了。 ...查看更多

公司位置在永丰，去的时候正好赶上公司门前修路。公司规模还可以，一整层都是。面试过程感受还不错，就是在等待面试过程中发现来面试的很多，后来了解到公司正处于快速发展、团队扩充期。面试分为两轮，第一轮和HR，聊得比较愉快；第二轮和领导层，领导亲和力很强，没有觉得很压抑。...查看更多

面试官应该是一个老总，全程和蔼，但是问题是追问型的，要了解非常细节。比如会要求你各种举例，以及了解之前的经历，复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司，对专业和原来的工作经验没有太多要求，但是会不断的测试你掌握新东西的能力，我整个过程还是很紧张，因为也很迷茫，最大的收获是，面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。...查看更多