面经详情
匿名用户
面试了职位:安全审核员
确定通过
阿里巴巴外派uc审核员
一开始是群面 主要就是自我介绍 然后问了 几个问题 对时事的关注度 然后党内领导人有哪些 政府的负面新闻等等 接着是hr面试 问了一下 常见的问题 但是都不难回答
Q:对于通宵班怎么看
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2轮
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匿名用户
辅导员-实习生
确定通过
当时我们分为学委和生委。我面试的是生委,只需要进行笔试考核,通过后就能入职。通过学姐在网上联系到公司在我们学校的负责人,然后被拉进了一个有实习倾向的群,负责人会专门到学校进行培训,培训结束后发了一份主要知识点。然后就是拿着知识点背诵,过一段时间笔试考核。考核内容大部分是资料中的,只要认真看资料,认真背诵,用认真负责的态度去看,就一定可以通过的。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
确定通过
应届生面试时间似乎在3月底,面试的同学首先集中在25楼。大家用手机扫一扫二维码答题,题目主要关于网络、运营商相关知识、联通产品等记不清了,反正很简单。答题完了开始第一轮面试。第一轮就让你简单介绍自己。看你简历有啥感兴趣的就问问你。我记得当初就问我的是存储过程和触发器的区别,还问了其他人这些问题:oracle和mysql区别、什么是大数据等。 第一轮刷了很多人,不知根据什么标准刷的?难道是根据二维码答题情况+回答问题情况。一面整个过程不到三分钟。第一轮面试完成就会跟你说已进入第二轮面试。接着到第二轮面试,印象中是两位面试者一起进入房间面试。面试官会分别给我们两张纸和彩笔,让我们画,五分钟后对自己所画内容进行介绍。自由度高。主要考察人的创新思维以及语言表达能力。我入职后询问同事知二面进入的两位面试者,只要一位,或两位都不要。还是比较残酷。 接着进入到三面,三面很简单:面试官查看你简历,并让你介绍自己,询问是否能调剂到地市还是县忘了。这轮面试也会刷掉很多人,不知根据什么标准刷的。总结就是面试很简单,不会涉及到技术问题(因为面试官也不懂技术)。我记得当初我网申是通过智联招聘投的简历。
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Q:存储过程和触发器的区别。
2 年前 发布
匿名用户
UC审核
确定通过
两轮面试,第一轮诚伯公司的,第二轮UC的,先自我介绍,然后问问经历,对审核工作的看法,未来的发展趋势,感觉很简单。面试过了没多久估计半个小时不到就说通过了,当时感觉有点坑,这么快?然后就要我第二天去体检,公司指定,免费的,体检过后就发了offer,周二开始培训。
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2 年前 发布
5
匿名用户
营销岗位
确定通过
先是群面,以辩论赛的形式。正反方分别7-8个人左右,围绕话题进行非正式辩论赛。然后辩论赛之后,结构面试,只有一个题目,主要是自我介绍和为什么应聘这次实习还有对将来有什么打算。每个人做1分钟左右的阐述。 每个人阐述完之后,如果面试官会对个别人进行提问。
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Q:自我介绍,应聘理由,未来规划,你觉得你群面的表现怎么样。
2 年前 发布
8
匿名用户
美妆鉴定
感觉没戏
面试很混乱。且面试官相当不专业 。虎扑那么人,那么大的一家公司,是只有一个HR吗?面试环节也相当不科学,不专业,面试公司以来让人最无语的公司.让人等了一个多小时,后来面试官匆匆结束面试,问的问题也相当没水准 非常水,问的方式也有问题. 这样方式根本就没法给你们公司筛选适合的人才,太坑了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
技术文档工程师
确定通过
文档工程师要求不高,重点看面试者对这个职业的兴趣和理解,面试分两轮,一轮是人力面试,了解你的基本情况和从上家离职原因,以及之前的工作内容,然后谈谈面试这个岗位的大致工资。第二轮是面试岗位的主管过来,会简单说到公司的组织架构,以及工作的具体内容,整体面试氛围比较愉快,面试官会耐心解答你的疑问。
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Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
计算机技术岗
未通过
开始就是自我介绍、为什么来本公司、关于实习经历的问题;因为是招行掌上银行的使用者,所以被问对目前招行的app有什么看法,对比其他银行的优缺点;他们主要想找java程序员,我的Java理解较浅,提前结束了面试。
2 年前 发布
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诚伯信息面试经验
诚伯信息面试经验:阿里巴巴外派uc审核员