面经详情

hr直接电话邀约面试，电话大概互相了解了一下情况！一面一共差不多2小时多，hr和一个负责人！ 几个主要问题大家可以看一下！1为对职业的规划看法，2薪资的期望要求，3 换工作的原因，4 一些工作专业针对的问题！沟通顺利良好，也可以说面到的负责人也非常友善，把架构 ，人员情况，业务情况等都说得非常细和直白，明天二面，应该也是顺利的！...查看更多

一面hr面，有问加班看法，薪资之类的问题。因为运营要先做客服嘛，问了hr转正标准和转正率，结果hr直接变脸，含含糊糊没给准话。看评论说有招廉价劳动力不签三方的，可能是原因之一吧。 群面十几个人一起面，三轮发言完毕就过去两小时了，每个人发言也没有几分钟。而且群面并不是无领导小组讨论的模式，而是轮番自我介绍和回答问题，可能是公司为了节约时间吧，运营和文案都是一起面的。有要求中英文自我介绍，阐述对广告的看法，为什么想要加入这几个常规问题。感觉没经验的话个人发挥的余地不大，面试中有遇到有很多运营经验的大佬（不是校招吗？），自己太菜，被比下去了。 ...查看更多

2轮面试，HR第一轮问简单的工作经历，负责人第二轮一边让你展示方案一边贬低方案还有你的能力，最离谱的是它说面了二三十个候选人，狂踩AC的工作说人家没作品，做了几年没啥可以拿的出来说的。EXO ME?AC的工作就是沟通协调啊，要找文案就招文案，要找策划就招策划来面啊，最讨厌这种不尊重人的表。面到最后一直念念不忘让你给它发方案，才不会给你！就是骗方案的！浪费时间！...查看更多

面试分3轮，初试、复试和终试。面试第一眼感觉还不错，公司很正规，面试安排合理，复试的形式是三分钟介绍，重点是自信最重要，还有说话有理有据，要让面试官感觉你是个遵循逻辑的人。整体面试下来不错，就是感觉大家比较忙的亚子，此外有问题问HR就行，接待我的HR很细心解答，总之体验不错。...查看更多

1.一面：hr，电话面试，介绍了工作经历，hr介绍了公司相关信息。 2.二面：部门负责人。 部门架构：此部门为专设部分，经营管理部门，设立三年，负责人公司工作8年，由业务线升任，实操经验较丰富，下设两个小组，一个小组一个主管，下层 为数据分析专员。 薪资福利：7-7.5k，双休，部门人员加班一般不超过晚8点，五险一金，按照最低标准交，月餐补300，其他福利忘了。 招聘岗位意向人员：数据分析专员（财务方向），具有一定财务背景，对业务了解深入，数据分析驱动业务进步，公司为电商代运营，对电子商务业务行业了解深厚的进。 给想面试此岗位的财务同仁们一些发展建议，个人想法，仅供参考：我是以财务分析的经验做的面试，此岗位贴近业务分析，具有实操性，对业务了解的程度越高越有利于以后的工作，当然，也容易固化你以后的发展方向，财务分析的一大痛点就是业务了解程度，财务分析的结果需要可以落地，岗位目标作用一致，有想朝着块发展的可以试试。 ...查看更多

面试地点在一个宾馆的会议室里面，环境很好，氛围也不错。一面是十个人一组的无领导小组讨论，问题是干湿垃圾分类的建议。但因为十个人只有一个211的，其它学历都不怎么样，大家也不喜欢说话，我一个平时插不上话的都变成说的第二多的了，但是最后也没收到短信，估计全组凉了。两个面试官在场，一个全程走来走去，一个全程玩手机，就感觉超级不尊重我们。最后能不能进还是看简历吧。...查看更多