面经详情

面试了三次，一次比一次紧张，但是他们真的并没有那么注重你的专业水平，主要还是看你这个人的性格、能否吃苦，现在要我回去写一个使命书，主要是写你的决心有多大，你的格局有多大，你是为了什么而投身这个行业，你愿意在这个行业做多久之类的。 大老板是一个非常幽默风趣很有魅力的人，但是因为我还没有听习惯他说话，所以偶尔会听不太清楚，但我还是挺喜欢这个老板，虽然在那边前三年肯定是非常辛苦，压力非常大，比我现在的单位的工资会低了一半，但现在对我来说，有人能带你，带你学好的，学真正的东西，那眼前的得失与困难真的算不上什么了。 ...查看更多

在现单位工作了7年多，已经很多年没有面试过了。到了之后，先笔试，前边都是一些基本信息，后边几个问题也可以回答，有点崩溃的是，笔试最后有个英语翻译。真的是毕业后就没接触过英语了，而且还有一些专业词汇，写的时候真是想放弃。不管怎样，写了几句。之后是面试环节。3个面试官，应该是2个人力，一个职能部门人员。问的问题还是很符合岗位要求，也偏重于以往工作经验。感觉自己答的一般。现在还没有接到通知。...查看更多

面试分为三面，第一面该公司的HR，主要就是了解你的基本情况和性格。第二面是该公司的小组长，也就是你有可能会被安排到她手下做事的人，主要就是进一步看你和她是否对的上眼，是否满足她的要求及你是否能抗住这个行业内的压力。 第三面是该公司的老板，老板主要就是跟你聊下你对工作呀及自己有什么看法呀。总之加起来这三面都是对方及你方来互相了解罢了，但人家就是会说呀会看呀知道从哪一方面深入的去了解你，是有一点点感觉自己被暴露了，老板面试最厉害了，眼睛很毒。面完之后我心情也不是很好，因为她本身就不是很喜欢我，她说愿意继续面试我主要是因为还有得救。后来得到了工作但是犹豫要不要去呢。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是人事小姐姐，一对一，就问一些基本情况，感觉聊得还挺开心的，大概聊了40分钟左右。接着人力主管面，问了一些以前社团，实践工作的细节，出错的解决方法等等，紧接着人力总监面，感觉总监不太友善，自我介绍时被打断，当时脑子一片空白，后面问的几个问题也没回答好。...查看更多