面经详情

先网上答三题，然后电面（一共两题，和网上答题的二三题一样），线下：填表――网络测试（30题）――人事面――用人部门面――老板面。单休，经常加班到九十点，不提供住宿或者工作餐，态度不错，但是全程重复问的太多，没什么效率，用人部门面的那位口齿不太清晰，给的工资低，和付出不成正比，做好心理准备再去。总的来说，体验不好。...查看更多

首先网测，通过后参加群面，分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛，正好我是旅游专业的，对这个开发比较熟悉，所以说的比较多，就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系，没准人家做timer或者leader时，会更倾向你，让你发言，让你出彩。之后HR面，问了我对地产的了解。还有不是本专业，为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。 ...查看更多

专攻备孕这一块，市场竞争力较强。这个岗位是销售+AE+策划+文案+执行的综合体，不单独考量销售业绩，还考量在策划和执行方面的表现，能做下来的话，以后广告行业可以通吃了。 第一轮面试官是两个美女，考察简历的细节及对公司、本岗位的理解，面试完后有作业，建议大家申请作业时间长一点； 第二轮面试官是总监和三个美女，考察作业的细节以及入职后的工作规划，会要求现场讲解作业内容。 好了，祝后来者面试成功。...查看更多

上来不管面试什么都让你直接做论述题大卷子，90分钟用来做卷子。做完卷子HR拿走内部通过了再面试你，面试内容还包括口算题之类的真是闻所未闻见所未见，给人一种小升初保送面试的感觉。然后面试结束通过了会再给你邮箱发一份卷子，让你写英语论文，只能说这种招聘方式也就折腾一下刚毕业来北京打拼的应届生，有经验的老年人真的吃不消。...查看更多

在58投的简历 点我的简历有意向 一直也没联系我 自动打电话过去询问招完人没有 先是询问我之前工资 工作 学历怎样  然后让去面试 去填完一张表格  然后告诉我招完人了 又说其他岗位没有招完人告诉我公司很忙 要加班 工资很低 这是变相告诉我我们公司很苦或者再给我心里建设吗 这些我都在面试之前查过 总共面试十分钟 说等两天复试等消息 总体面试感觉很差  如果不满意可以不符说合我们需求 没必要大热天的忽悠我过去一趟...查看更多