面经详情

到了楼下，有门禁给人力打电话，人力没接。混进去之后来到公司里面，人少的出奇。是不是都去收废品去了？照例填写表单个人信息。人力过来要求做笔试题（鄙视），四道java基础题，uml建模概念；阅读java代码，并写输出结果；sync关键字；生成者消费者。很烦，10分钟写完给人力，居然没有技术面试，说我题做的不行。 去之前看了公司的评价，果然是很奇葩的公司； 可以想象这个公司属于事儿x公司。一个人的技术水平，是你这几道破题能考察出来的？你咋不出一套高考卷子呢。 ...查看更多

公司规模不错，但是进公司后空位一堆，可能老板都有钱。进门签到下来访登记，然后就是老样子，给套试卷，说难不难，真不难，当然错别字有点脑壳疼，看到有些模棱两可的都不知道该不该选，一题有两个B选项，最要命的是一个对一个错。因为是请假面试，所以潦草的写完了卷面。 没有技术面试（因为你来就是来做技术的），只有人事一个人面呢，然后自我介绍，公司做什么的，然后对数据库什么了解（没有技术问题），然后问下我们数据库怎么搭建的，一个人事问这个，当然求职的时候知无不言吧，告诉他们我现在所在的公司的主从备份，分布式部署数据库，然后说着说着一句，原来你们是这样做的啊！最要命的是：她问完了，问我有什么问题没有。 程序员求职嘛，无外乎两个问题加班文化和薪水待遇加班文化呢：她说不怎么加班，如果加班呢 ==》公司（没有，没有，没有）补助（没有，没有，没有）调休！薪水就保密了：没有招聘网站上的等等福利，就算有 最短周期一个月，最长周期，不知道。 ...查看更多

1.先让你做自我介绍，然后介绍一下上一个项目做了什么。 2.提问在上个项目中，你最满意的做的东西是什么以及为什么你最满意。 3.提问在上个项目中遇到了什么样的问题，你是怎么解决的。 4.提问了一些常用框架的问题（在上个项目中你使用的）。 5.提问了jvm的优化方式，内存是怎么运作的，GC如何进行的，以及如何调优，答上来了会一点一点深入的去问，答不上来就会换个方面问。 ...查看更多

五道题目，一个必做，两个选做，好不容易做完了，面试官过来介绍一下你最近的项目，你考虑转node.js吗？我一脸懵逼，原来看面经确实有人评论这一条，没想到还真是这样的，面试官看我写了两道题说你得再做一个，平常至少得写出来三个才行，我说另外一个我能给你描述出来，他说那不行，要不然我再给你出一个吧！ 凌乱中，情商低的也是没谁了，他正出着题目，我跟他说不考虑转语言，然后他就去找hr了，再然后我就走了。拜托您直接招聘node.js可以吧，大家都挺忙的。 ...查看更多