面经详情

面试官是一位经验老道/年纪也很大的柳工人。首先简要介绍了自己，然后面试官根据简历进行提问。我当时是去双选会当场面试的，可能因为是重工机械，所以就跟HR单独聊了很久。基本是我在说，很自然的聊天，这相当我第一次面试了，由于面试官很和蔼，我也很自信，没有一点紧张。这奠定了我后面的面试风格，倾向于将面试调节到轻松的气氛，这将很容易与面试官拉近距离。这次面试已经过去两个月了，现在来复盘一下。...查看更多

HR通过各种软件找人，去了面试后才后面再发现职位永远存在，代表什么进了几轮面试还要考核文案能力，等于帮他们写东西不给钱，什么破公司，最后来一句不适合，不适合你给写东西的钱啊，真上当可能还有其他他们没有的人才，用面试的机会让人帮他们出各种的文件，真是够了这种公司。...查看更多

填表，完后自己在9个性格特征中选一种与自己匹配的特征（不是九型人格），然后人事主管简单交流简历内容，核实职业经历与业绩，最后董事长总经理两人一块面试。 交流很愉快，最终通过，但由于与本有薪资预期有差距，故挽拒。高层试用期6个月，薪酬为岗位绩效薪酬制，具了解前任干的时间不长，绩效一般在80%-90%，工资是不可能拿到预期的。但公司其它人性化福利不错的。 ...查看更多

由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人，会很容易看透你的优点和缺点，所以真诚是重点。老板凡事讲究方法，面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力，是一个非常好的面试经历，觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度，但老板人很好不要害怕，回去好好总结，会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方，就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试，可以说驾轻就熟，如果你在这里面试感觉良好，可以说其他90%的面试都能轻松掌控。 ...查看更多