面经详情

HR从网上搜到了我是同行竞争对手公司的小主管，力邀我来面试。初面是技术面电话聊，聊的还挺好的，对方遂要求过来公司进一步面试，做个PPT,带以往的项目过来交流，于是就过去了。 面试中越来越觉得不像是个面试，而是个技术交流会，探讨我的公司在某个业务领域的解决方案，该领域跟臻善严重重合。我很难想象，一个开业近20年的公司，竟以此方式打听竞争对手的方案。我算是被下套了，白白浪费了一天的时间，还被白嫖了一遍，被当猴耍。 ...查看更多

面试的郑州分公司项目经理岗，郑州公司不多，行业对口的更少，用友算不错的公司，通过猎头推荐的，面试感觉不错，到了以后副总在开会，人力带我参观了下公司，感觉都比较热情，面试官4个人，技术负责人，公司副总，财务相关部门的管理人员好像，人力。下班后还在聊，共聊了近2个小时。 总体面试难度不高，主要针对做过的项目进行深度讲解，业务功能与其他公司对接等各方向都有涉及，提前准备一下复盘一遍做过的项目基本没有问题，项目管理方面也进行了提问，正常回答就好。猎头反馈说对方挺满意，等进一步通知。 ...查看更多

先由人力资源的人面试，套路比较清晰：自我介绍、过往项目介绍，简单常规的问题问答，主要是看面试者的沟通、表达能力，同时挑简历中的事深入问一些，看面试者回答的是否顺畅，是否存在简历掺水、造假的嫌疑。然后用人部门负责人面试，主要围绕过往项目经历做问答，然后挑一些业务流程、产品细节、操作过程进行问答，真实做过完整项目的一般都能答上来。尽量挑项目亮点进行介绍，通过率更高。...查看更多