面经详情

感觉没戏。面试官nice，福利待遇不错，1对1面试，看中专业技能，有收获。分两轮，HR和技术面。HR主要根据简历聊，涉及很多方面，主要是看你人怎么样，以此判断你是否能适应该岗位，总体较为轻松。 技术面试就很难了，我面试的是软测实习生，他问的问题却不是软测的基础而是诸如数据结构，计算机组成原理，网络协议。如果只是把这些说出来的话倒也不算很难，关键是他在你说出来之后会追问他们的底层原理，这就非常难受了。举个例子吧，问了网络七层协议，我想了一会儿只答出一部分，确实忘了。然后他又问了http和ftp的实现是在哪层，又和其他哪几层有关联。还问了对于关系型数据库有什么理解看法。还有对于数据结构知道哪些，问了数组是否连续，有没有不连续的情况，哪些情况不连续等等其他许多很偏又较为底层的知识点。 不得不说很专业，但是一个实习生面试竟然要问底层原理我是没想到的，也许有人会说底层原理都不会，再往上的东西能会吗，那我没话可说。从头到尾跟软测直接相关的也就问了测试流程和流程中认为哪一步最为重要吧。其他还有许多就不说了。只是实习生的面试我都被难住了，只能说自己能力不足吧。 ...查看更多

先是做了一份英文的面试题，题目主要是测试计划包括哪些，集成测试系统测试举例，来不及做完所有测试怎么办，sql一个查询题。 然后是一个男性面试官来面对面聊，这个面试官倒是挺温和的，先介绍了下以前的项目，然后又问了几个问题，比如app测试web测试区别，好的测试计划怎么写，关联接口怎么测，不可控因素导致的bug怎么办，还问了自己的优点缺点，哈哈哈，优点我倒是可以扯，这个缺点……怎么样不诋毁自己又不让人感觉刻意倒是搞到我了，还问了关于java的东西，比较简单倒是因为是以前学的基本没用过，全部忘光了。 ...查看更多

我在网上投的简历，然后接到HR的面试邀请，下午去到的应该是分公司，感觉有点小，公司名的招牌都是摆在门口靠墙的位置，入门的公司名是另外一个。到了那里先填写基本信息和做一份题，等了一段时间后就面试。面试一开始都是让你自我介绍一番，然后问你学了哪些，有没有用过什么测试工具，对测试理论，测试流程了解多少，写过多少的测试用例。最后就说这岗位要求的是直接上岗，我的经验还有所欠缺。...查看更多

来我们学校招一共3面：技术面、综合面、hr面，第二轮面试没通过，挺遗憾，但也学到了挺多东西，分享一下前两面的经历。第一轮纯技术面，因为我不是计算机专业的，问我看过哪些测试的书，为什么想做测试；对测试报告的了解，一般包含什么；然后稍微问了一下项目，挑了其中一个，如果现在要对这个软件进行测试，会怎么测试；还会涉及笔试试卷上面的问题。 第二轮结构化面试，除了介绍项目外，问了一系列评价和感觉。比如： 1 之前参加的笔试怎么样； 2 从参加宣讲到目前为止感觉怎么样； 3 项目解决了什么难点； 4 如何评价实习时候的领导； 5 如何评价刚刚面试你的那个人； 6 如何理解测试这个工作。 问了挺多的，自己答得也不是很好，最后面试官直接给我的面试表现做了点评（也算没白来？）。面试体验挺好的，也是对自己的问题有了更清晰的认识，希望能帮助到有需要的人。 ...查看更多

电话面试的，面试官迟到就不说吧，让人等了半天。感觉这个公司招人一点诚意都没有，随便找了个感觉工作没多长时间的人就给面试，可能这公司的测试团队也就那样了。面试官让用等价类划分法自己随便举个例子来说怎么写测试用例，我实在不明白这种问题有什么好问的，是个测试都能写出等价类划分的用例吧。然后就是问jmeter怎么操作的，恨不得就想让你说出这一步点击哪里下一步点击哪里。 面试官水平实在太有限了，问的问题也让人不明白他到底想问的是什么，面试官也只想听到自己知道自己想听的答案。十分不明白这公司派出这样的面试官，问了一些不知所云不着边际的面试题，怎么能判断出面试者的好坏水平高低的。也十分庆幸，幸好面试没通过，让我拿到了心仪的薪资更高福利更好的工作机会！ ...查看更多