面经详情

hr是这样介绍他们公司：公司去年大幅度裁员，法务部整个端了，今天又重建法务部，说有很多劳动仲裁案件，公司现金流也不稳定，说经济情况不好迟发工资很正常，公司的法务都是入职一个月的员工，公司的投资人要撤资了，公司气氛死沉。然后问你是不是决定去他们公司，你有一点不确定就开始说你不行，本来是人事和部门经理面试了，来了就只有人事，对工作内容不详谈。...查看更多

第一次想要点评一个公司 就是为了给后人避避雷 我跟上面那个评论有一个共同认知点：“太能装了” 令人不愉快的体验总结：1.在茶水间面试 人来人往 没有隐私2.刚进去填表的时候就在让趴在前台比沙发还矮的小桌子上填 垂着头填的我大脑缺氧3.面试官情商感人 金句频出 跟我说 “如果没有好的人选，那也可能选择你吧” 然后面试结束转身就走了 我还记得说了声谢谢 也没有告诉我离开需要往哪边走 可能他中午急着吃午饭 但我同样也是坐在那里等了一个多小时连杯水也没有 :)还有，希望面试官知道，你的时间是时间 我的时间一样也是时间其实想说的还有很多 按下不表 总之祝贵公司蒸蒸日上早日世界五百强 ...查看更多

复试未通过 说说我的想法吧 如果不考虑距离问题  如果你应聘法务岗 兄弟姐妹们 加加油努努力好吗 法务部值得你去 法务经理值得你去 人简直太好了  初试的时候并没有说因为要招人 就说什么什么不好  客观的分析了我现在所处行业的发展前景 让我应该好好考虑等等 也没有问什么特别难的问题  复试的时候还贴心的给了瓶牛奶（我简直对不起这瓶牛奶）所以要去的兄弟姐妹们加油 对了 还有就是hr小哥哥长得很帅  哈哈...查看更多

面试的是中国法务部的法务BP实习生，总共经过两次面试。投完简历的当天就收到HR的电话，了解一些基本信息之后就约了第一次面试的时间。一面：是HR面。自我介绍完之后开始提问，主要是扒简历上的经历，比如实习经历中遇到的最困难的事情，如何克服的、实习中最难忘的事情等等。除此以外就是一些常规的问题，比如对所投岗位的了解程度、为什么选择来法务而不是继续呆在律所，如何跟不懂法律的部门同学进行沟通等等。最后HR还提问了对“避风港原则”的了解程度。二面：部门领导面。自我介绍完之后，也是对我简历上的实习经历进行提问，然后让我对第一次面试中没有回答得很好的问题进行补充，于是我继续阐述了一下我对“避风港原则”的解释。结果：面试结束两天后收到Offer。...查看更多

安排视频面试，最大的印象是，一面以后过了4天才通知2面，两次面试隔了7天。问题基本都是围绕简历来。当然首先是惯例的自我介绍。我按着名字学院毕业时间家乡父母情况自己认为的竞争优势都说清粗了。之后面试官把每一段实习和学校经历都拷打了一遍，针对律所实习提出几个问题，特别是问了有没有经手跟建筑行业有关的案件，我说了一个恶意讨薪案件。学校里面的活动，我主要是聊学生组织干部经历。值得注意的是有文化特长会优先录用，我面试有点紧张导致没有提及，事后在微信打了一段话补充，不确定有没有效果。...查看更多

下午过去的，中途公司也有给我打电话问我是否有去面试，由于公司搬迁，高德地图按原先地址导航导致带离了路线。到了之后前台带到旁边会议室写简历，我其实带了简历给了他们，但是还是要求写一份说是公司要存档，及时给了他们还是要写。 写完提交后等了将近40分钟左右，然后才来了一个人，问了很多7788的东西，还有很多关于我之前的案例仲裁诉讼方面的问题。实际上这个岗位主要涉及的都是资质申请方面的问题。还有一些行政方面的事物，期间也一直问我是否愿意做其他一些部门人员忙不过来的工作，其实言外之意大家都懂。然后就是介绍岗位内容薪水之类的东西。聊的差不多了之后让我先等一会，他就出去了，我以为要二面。 然后等了大概15分钟以后前台来告诉我可以先走了，后面会电话跟我联系。然后就没有然后了，呵呵～。其实这里大家就懂该操作了。但是大家的时间都很宝贵，这种让别人一直等也是很不礼貌的行为。距离地铁站过去，走路将近20分钟的样子，通勤时间会比较长，要去的人可以着重考虑一下。其实这种一个部门放多种工作类型不同的人员在一起的。个人认为管理上应该也是比较混乱的。 ...查看更多