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面试难度不高,基本来说日本人还是希望找稳定的求职者
主要由于日企的薪资竞争力不高,人才流动过快,所以日本领导主要还是喜欢稳定的员工。所以只要给领导感受到求稳的心态,一般问题不大。
Q:你能喝酒吗。1条回答

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