面经详情

首先简历筛选，人事部门会先电话面试，询问专业，到岗时间及保证实习时间，比较注重实习时间，一般要保证三个月及以上才可以。如果符合条件，会进一步将简历推给各个部门，部门hr经过筛选进行电话面试，主要询问专业性及项目知识，包括测试的一些基础等，我面的这个是做黑盒测试的，所以还问了关于数据库的一些内容，优秀的直接可以过，有的还要进行视频面试，也是关于专业知识点审核。...查看更多

对很多工作环节的细节都问的很详尽，能有效的让面试人员充分呈现水平。招聘岗位主要是技术岗，对管理经验也有要求，管理方面的经验交流不是很深入，应该和岗位需求性质有关。帮忙详细介绍了公司的当前状态和规划，对面试人员有参考价值。面试后未有下文，可能个人水平需要提升，也可能近期疫情影响，竞争太大，有更合适的候选人。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多