面经详情

面试官问了太多问题，问了职业规划、性格优缺点、平时看新闻吗、可以浏览英文网站吗、演讲能力如何，觉得自己工作中最自豪的事是什么，平时写什么类型的比较多。还要上机写试题，根据软银的新闻稿写感想，还有做ppt。但是公司挺小的，还要出差。工作就是写化妆品行业的新闻和采访一些相关行业的人。...查看更多

首先表示一下对higo环境的认可！好的我就是绝对被办公环境弄的鬼迷心窍了。下面说面试：一面hr小姐姐还是挺温柔的，比较详细的介绍了公司的情况和岗位的工作内容，过问了个人情况、上一份工作经历以及未来发展方向等。紧接着回家布置笔试。 笔试通过约CEO复试，不过的等来的不是CEO，好像是人事总监还是什么职位的，一个戴眼镜的男生，说话声音比较小，要使劲听才能听清。聊的内容和一面大同小异，只是更刨根问底一些，比如上一份工作为什么选择离职？说完原因之后还要继续追问各种。整体聊下来都不觉得有什么问题，最后才发现我是本地人之后，问了我和楼上一个小姐姐同样的问题：是否和家人一起住？（不知道未通过面试原因是不是这个） 复试过程中跟我说他不是终面，面试完告诉我稍等去找CEO，一会儿回来告诉我不需要CEO面了，他们直接讨论决定。等来的答复是与职位不匹配，我追问具体哪里不匹配时告诉我招到了更合适的人选。这驴唇不对马嘴的原因我只觉得无语，且招聘平台上岗位需求还在。希望来这个公司的兄弟姐妹们慎重。 ...查看更多

首先是人事面试，主要聊了公司的基本情况，公司做记忆力训练的，企业文化偏军事化，试用期需要穿衬衫，转正之后有员工装。试用期两个月，转正有五险一金，入职前需要考核企业文化，笔试形式，你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天，固定薪资。文案岗位属于品牌部，目前两个文案，3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案，还有抖音脚本。 后面总监面试，他很年轻，打扮很精致那种。简单说了工作内容之后，看了之前写过的作品，就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多，要写公众号、视频也要会，后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。 ...查看更多

三轮面试，第一轮：hr面，第二轮：部门经理面，第三轮：老板面。 1.hr面说的是要写一些东西，然后要做一些设计，seo这边是外包出去，可能要跟进。 2.经理说的是要写一些文案，一些活动的统筹和部署，然后要跟进seo，我问及seo是我做还是谁做，他说的是外包出去，我们跟进就好一般人也没法做。 3.老板面，老板是位很温柔的女性，也问到我会不会做seo，据前两面都是说是外包出去的，这边只是跟进就可以了，老板说是想找个专业的seo小能手来做，在这一方面必须很专业。我个人也搜索了一点seo，如果要专业化，必须要那种专门做网页设计的，因为这个要做内容建设，还要写代码，不是文案的工作，文案就是写写内容，提供内容。所以次公司还是没有区分出文案策划和seo专员的本质，而且前面两面和后面老板面的工作岗位要做的内容描述根本不一致，可见你们对于这个岗位的理解不是很到位。 面完了三天内没通知，我这边就默认为面试没通过，那既然没通过，面也面了，hr最近这两周一直在看我简历是什么意思？ ...查看更多

电话面试，已经凉凉。先自我介绍，两个面试官先后提问，第一个面试官问了一堆我在做的日漫ip项目的东西，虽然我投的是他们的西幻，但几乎没问。我说签了保密还在开发中，她就问了一些如何取得这个ip，你做了什么，然后就是问ip如何和游戏玩法结合，面试官似乎非常喜欢方法论，总结性的东西，不喜欢很具体的发言，然后问了平时文案小组如何沟通，还问了负责的几个项目中，觉得最满意的哪一个，是如何把某种神话融入游戏当中的，这部分感觉还是想听方法论，不想听具体你如何操作。第二个面试官聊了写小说和写游戏中的文案的不同之处，还有什么问题想问他（还聊了什么想不起来了）。 面试小结：不管面的什么类型的项目，简历上写的都可能被提到，最近的那个项目概率很高方法论很重要，要准备多些理论性的知识，聊的时候先抛些花里胡哨的，再说一点点你怎么做的喜欢有新意的东西，就算没做过的，你也可以准备一些比如说还未实现的想法之类得，你打算怎么怎么突破传统方法之类得，面试官多次提到，哦，那还是往常那些东西，是吧，我也只能回答是，毕竟项目就是这样做的。 ...查看更多

一轮面试，hr很漂亮，但是面试给我的感觉真的是不够专业，就事论事，要去面的话最好先打电话问清楚，不然浪费时间，hr好像是在拉人头去充kpi，我去面的时候看了来访记录，公司起码面了二十个文案，如果二十个文案都没有适合的，只能说明是充kpi要不然就是公司真的不尽人意，公司很不好找，不过去了一趟相当于遛弯吧，虽然有点远。...查看更多