面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
工作环境还行
工作环境还行,面试是一个主管来面的,就拿个登记表,没说带简历也不打印简历,问了做哪些项目说下业务就没了,感觉不太像招人,下午面完晚上回来看发现岗位停止招聘了,哈哈。
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匿名用户
Java
确定通过
不是真正的技术面试,hr先让做一个简单的英文自我介绍,然后说明选择索尼的原因。最后技术官询问两个开放性题目。 1.几分钟时间把自己的毕业论文介绍给我听; 2.谈谈在学习过程中,你对哪门专业课有自己的心得,阐述给我。
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Q:hr:简单的英文自我介绍2.选择索尼的原因(根据你的回答会提问你相关问题,我说看中索尼对人才的培养机制。她就反问我,你的职业规划)。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
面的是架构师的岗位,问题如下: 1.介绍当前的项目,产品原理,架构以及担任的角色; 2.Java的基本知识,包括:缓存原理,mysql的隔离级别,面向对象的知识等; 3.架构师的岗位认知; 4.手写代码,很简单,入门级别,找到字符串中相同的字母并统计个数。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
上来先做面试题,给了一打超厚的试题,其中的内容很细,但是很多都是很老的已经淘汰技术。做完题之后到一个会议室开会,面试官可能等会有什么事情,一脸不耐烦,还直接说我前面的项目都是些CRUD,一般人学几个月就能做出来。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
先答笔试题,我进去的时候有四五个人在答题。考察JAVA基础和算法,还有框架基础,整体简单。笔试题答的差不多,立刻第一轮面试,问的比较细,从笔试中的算法题思路,到jvm,调优等。之后第二轮面试,应该是位资深技术,主要倾向于项目,springcloud,算法,数据结构等。应该说答的不错吧,那位技术也说很不错。然而并没有然后,感觉并不想招人吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
确定通过
先是线上笔试,笔试包括做一份职业测评(就是性格测试),一份IQ测试,还有一份专业技能测试,第三份技能测试有点挑战性,通过笔试后是面试,但是面试就与我想象的差距很大了,我面试的Java实习生,结果面试官最高的也就面到servlet的内容,框架的问题一点都没问,都是面试很基础的概念。 毕竟是第一次面试,感觉很轻松,面试官也很好人的样子,但是等到发出工作邀请是被告知工资只有1500+300,还有扣税100,也就是1700,连续做两个月后涨到2200+300,额,内心是拒绝的。
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包含1个问题,0个回答
Q:面的Java基础,简单的排序算法,数据库一些概念,servlet和jsp等。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉没戏
先填面试登记表,然后做最少4页正反面的与技术、脑筋急转弯无关的题,例如:地铁上遇到一色狼,你觉得他会对你做什么呢?摸你臀部/看你胸。然后又上机做性格测试,然后给了两道简单的编程题,还故意把笔记本网卡关掉让你创建boot项目,到中午了,下午开始面,面试官一直让你等着,好不容易开始面试了,纯技术问题不是很多,更多的像是在招聘项目经理,问什么是项目,然后就一直问你做的项目算项目吗?
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2 年前 发布
匿名用户
Java实习生
确定通过
暑期应聘的实习生,java方向的。一开始是HR面,问了主要学习的方向,对java的了解程度,兴趣爱好,能够实习多久。然后找了研发中心的大佬来面。聊了聊Jdk源码,hashmap底层,nio,多线程,一些基础的知识吧。
包含1个问题,1个回答
Q:Hashmap的底层原理。
2 年前 发布
1
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