面经详情

首先，HR电话通知，简单沟通，例如英文自我介绍，为什么离职，以前工作的经验，是在哪里看到招聘工作的，等了2天HR发了一张job application form，填写好提交给HR之后又等了2天linemanager面试，全程问的都是有关于技术层面的问题，又过了一周HR通知复试，由operation mgr ,HR mgr，project controller参与。...查看更多

第一轮：无领导小组讨论，我们这一组挺好的，没人抢话，全都发言了，讨论结果很重要。 第二轮：岗位面，成本总，和一个副总面的吧，四个人一起，先各自自我介绍，随后两个开放性问题，挨个回答，第一个人会没有时间思考。 四进一终面：城市总+人力总面试，三个人一起。两个面试官气场很强，容易紧张。要自信一点，自然一点，对于问题多回答一些。 ...查看更多

19年面的 我是学新闻传播的 性别男 全国相比上一年减招了500多人 因为18年下半年地产日子都很难过 上海公司营销部那年就招了一个 当时网上笔试很简单 职业性格测评类的 然后就是一个群面 正好问了关于短视频传播的几个问题 略有研究 然后就进公司面试了  因为公司总经理分管营销条线 所以直接就是总经理面 当时周围已经全部都是女生了 总经理问愿不愿意去外地 只有我说可以 当然还问了点其他的 比如你觉得很成功的一个营销案例 你的缺点之类的 然后就是人力面 谈谈薪资啥的 后来等了挺久的以为没戏了 结果拿到了offer ...查看更多

10人一组，不区分专业，一位面试官发题，五分钟看题，每人一分钟自我介绍，（简单介绍即可）之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的，旧改拆迁难的问题，在此感谢前面的小伙伴。思路清晰，认真听并记录要点，有好的点子可以补充，感觉会比较加分。...查看更多