面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
面试分为2轮
面试分为2轮,第一轮是主管面试,是很亲切漂亮的HR小姐姐面试我的,第二轮是总监面试,大概1个小时,感觉不错。
2轮
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
发布信息与面试面谈不符,我面试的是人事专员岗位,然后该公司要求的是人事主管以上的任职资格,需要你在一家企业工作满三到五年时间,面试极快。填完资料,总经理就过来面试,是个女人。然后直接说你不符合资格。你问她哪里不符合,她就说我需要的是能够长期在一家公司服务的人。但是薪酬待遇配股分红什么都没有。整个办公室桌子基本八成是空的。个人建议,不要去该公司面试,完全浪费求职者时间。因为该公司想法和企业文化已经落后这个时代。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先想说一下 面试官非常不专业 比我还晚到 已经超过面试时间了面试官还没来 然后呢 让你填一张表 查户口一样 你父母的年龄姓名工作也要填 这点我空起来了 正式面试的时候 面试官很注重口语的发音 没有外国味的不行 整个面试给我的感觉就是 这里的人非常得高傲 面试官说你英语等级过了又咋的一开口说话就不行 还说我们这里的客户都是比较上层的人士 英语应该也不差 要是你这种口语水平的进来 很损面儿 最后当然是尴尬地离开 只能说面试官优越感太强
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我真的不想说话,第二天去面试的路上发现hr把我投递的简历标记不合适,我想说没面试就知道我不合适,为什么还要邀约我去面试,求职者的时间也很宝贵,不合适就不要邀约过去充到面率,填表做题10分钟,面试不到十分钟,超级不负责的态度吧。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1、电话通知,确认学历是否全日制大专以上,确认是否已婚已育,大龄未婚(25以上)的不要。 2、现场面试,首先做一下自我介绍,然后问一些人事行政常见的工作问题,比如为何来我公司等。 3、公司人员较少,面试需等待时间过长。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1.在线测试,容易。 2.群面。一份材料,火锅店选址。讨论完后,HR会提问,会问“在场谁表现最好,谁表现最不好?”这个问题需要有心理准备,有些同学没心理准备答得不太好。HR还在做总结的同学总结完之后,问了另一个同学,让他重新总结一次,只用一分钟。也就说,群面讨论不难,但HR提问有点难度。当天加试了笔试,写一篇话题作文。上次写这种作文是高中吧,不太会写了,感觉写得不好,但还是通过了。 3.远程视频面。难度低,就是自我介绍,再根据你的简历问问。 4.通知通过面试,参加座谈会,发放offer。 整体感受:对华侨城印象比较好,这次校招求职之后才知道,国企对女性就业**,生育问题的考虑,真的比私企少很多。整体HR都很有素质。一直没那么喜欢国企的我,突然感受到了国企的温情。最后没有去,因为华侨城大部分子公司的工资都不算高(也有个别高一点的),尤其在一线城市的子公司,外地的学生如果去了,经济压力很大。本地可能更好吧。
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2 年前 发布
23
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
公司所谓的人事经理在boss直聘主动和我聊,让我过去面试。第一天初面,一个美女面问了我大半个小时的问题,完全就是在套经验,问完立马让我走了,也没有问我什么想问的。当天下午通知我去复试,第二天面试是一个所谓的经理面试,也是问了大半个小时的问题。问完说我刚进来的时候没有笑,后面又问我为什么不考驾照,后来又让我回去做一份方案。后来问了下工资,原来公司连5000的工资都发不起。后来我还是做了一份方案发过去了,结果人事不搭理我了。 总结:一个60人不到小公司,在天河市中心就嘚瑟,招个人事专员就给4000-5000的工资。还让我回去做方案。真是不可思议。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么不考驾照。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
先是电话面试,第二天去酒店和负责人面谈(一小时左右)。整体来说比较友好,从自我介绍开始,针对简历提相应的问题,然后问了一些专业问题,以及个人对公司、行业、职业的认识与理解。现在回去等通知,最终不管过不过,感觉还是学到一些东西,很受启发。
2 年前 发布
2
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