面经详情

业务部门主要看你和领导的脾气是否合得来，开始人事会先和你面一次，基本素质有的话还是没问题的，之后会有部门领导来面，能否录用全部由他来决定，会问一些销售类的相关问题，了解一些你的就业经历，最好实在本行业有过一定经历，可能会有一份题来给你做，录用通知有时当天就会给你，尽量表现自己好的一面，成功几率还是有的。...查看更多

总体来说面试流程比较正常，从到了时间在等候室等候到进去面试大概有一个多小时。开始以为有很多人参加面试，但是后来出来后发现就我自己。整个过程是一问一答式，常规介绍后问及对自己的优势分析，为什么选择国药等等。比较过的问题就是要证明自己的销售业绩。好吧不相信有很多种理由，然后问了下期望薪资，没有后文了。...查看更多

初创团队，面试官是他们的销售总监和总经理，都是从券商研究所出来的，听说有一个还是副所长。主要做的是信息服务，有数据产品和专家咨询的业务。面试官介绍工作可以接触到头部公募和私募的研究员和基金经理，主要就是接触他们使用公司的服务，算是能入行也能接触到很多金融圈的人。刚毕业经验人脉啥都没有，领导说可以带，关键要肯干，工资感觉开的不低，挺想加入的。...查看更多

面试的是亚马逊销售（英语），面试官看简历看到很细，先是笔试，翻译两道题，写邮件，期间可以查手机，然后开始面试，等了一段时间，空调挺冷的，10点要求到的12点面试完。需要考察的能力应该有团队合作的能力，因为工资与团队总成绩挂钩，还有就是，问了我对压力的看法，因为她们团队速度快，压力大，我回答的不是很好。 再强调一遍，可能是因为给我面试的书hr的老大，所以很有经验，自己的简历一定要了解清楚了，写上的内容要能够举例子的那一种。这样面试可能会比较轻松。 ...查看更多

先填写一份表，写你的基本信息还有工作经历，学校，专业特长，爱好，对应聘岗位的认识和了解，期望薪资，家人联系方式。背面还有英文客服题，题目都是很简单的。填完之后按铃通知人事，人事会把你的资料给面试你的人，然后带你去会议室。 面试的人是主管，一般会先让你做自我介绍，然后开始问一些关于面试岗位的问题了，根据工作经验回答就行，全程问的问题都是与工作岗位相关的问题。问完之后会问你有什么想了解的，这里你可以提出自己的薪资期望与福利(简历虽然有写，但是建议最好是提出来)。总的来说面试过程比较轻松，也没有什么压力。 ...查看更多

不推荐去。网上boss直聘官网招聘的，人事招聘主管看过简历，主动联系，网上聊了一个小时左右把薪资福利说明后，给出缺人的店铺地址，直接到店铺面试。一个自称是店员的直接问了年龄就拒绝。说是公司规定35岁以下，无法改变，不合适。而人事主管却说年龄需求18—40岁的。需要再跟店长沟通一下叫应聘者别走，等他回复。 说实话，我不会等回复，简历上是按实际年龄写的，很清楚。一家店铺的面试尽然是店员，而不是店长。公司和店铺都没沟通，就贸然叫应聘人员到店铺面试，说明不正规，诚信缺失。 ...查看更多