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AIESEC南京面经
先报名，无结构小组化面试，面试官出题目，组员4-5人轮流作答，其中有一题需合作完成，自己选择在团队中扮演角色，完成题目。然后一对一谈话，最好用英语交流。
Q：你为什么选择aiesec。
2轮
群面
1对1面试
面试官

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匿名用户
人事助理实习
确定通过确定通过
外勤业务员的面试难度不大，基本都能通过，只要年龄达到，还有学历在中专以上，不说百分百，但百分之八十都会通过，因为保险公司的业务员流动率很高，来一批人，没几天就走了，基本上天天都有新面孔，可以说是不断的招人，除了内勤以外。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
初试面试官很专业，问及我以往主要招聘岗位偏重中底层员工招聘还是中高层岗位招聘，每年的招聘量大概试多少，OFFER量大概有多少，是否做定岗定编，有没有负责过二级子公司筹备，描述以往成功招聘岗位候选人的人才画像等问题，有诸多沟通，诸多学习。
包含1个问题，1个回答
Q：人力资源的核心是什么。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
1. 初步跟hr沟通后被约到现场，整个面试过程有三个人，分别是：hr，小团队leader，大团队leader，先进行简单的自我介绍； 2. 问了下对于未来的规划，为什么想选这个行业； 3. 自己的优势； 4. 工作思路。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过未通过
前台没人，大热天一杯水都没有，甩了张表，走了，填完面试，两个人，一个问，一个记，记的那个应该是旁听的，整个面试过程像是在套话，全程都是在问你具体的方法、技巧。后面我问整个人力部门人数，说目前没有，你去了所有活都是你干，那请问面试我的您是什么角色和记笔记的是什么角色？支撑部素质如此，业务团队再好也走不远吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
是秋招面的前几个公司吧，来到公司说是校招来面试的，前台小姐姐很nice的接待了，倒了杯水，带进面试室。公司内部环境还挺好的。HR很有亲和力，问了些简历上的问题，为什么选择人力资源岗，优点和缺点，学校活动经历等。整体的感受还是挺不错的，希望能过吧。
包含1个问题，0个回答
Q：你的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
HR拉勾上邀约的，直接让我过来面试，面试的时候一听我没有互联网经验就没兴趣了，草草结束，感觉是为了完成邀约指标。可笑的是这HR后来还打电话问我为什么拉勾上给了差评，呵呵，就你这种浪费别人时间的人，好意思要好评吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
HR很忙，等了十多分钟才来面试，先是自我介绍，然后问了我对他们家公司的了解，然后就是一大堆的介绍，让我以他们家员工的身份给候选者打电话。最后问了我对计算机互联网行业是不是感兴趣，问了前后端的区别，招聘渠道了解哪些，最后对结果导向的看法。HR气场很足，我比较虚。...查看更多
2 年前 发布

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