面经详情

一面先和部门主管，聊具体的工作内容以及表现自己的擅长领域和能力；一般一面通过，现场就会安排二面和部门大主管再聊一聊，大老板一般就是看看待人接物，语言表达等基本素质；以上都通过了，就会通知正式的终面，再约时间和人事经理/广达大老板面试，这时候也就是个法律流程，确认薪资待遇是否满意，酌情可增加几百。...查看更多

首先接到面试电话通知，按规定日期去公司参加1面笔试＋hr谈话，一点钟过后保安会放人进公司食堂笔试(空调足到做完笔试题人都快冻僵了)，hr面谈结束第二天邮箱收到测评，做完测评的第二天收到二面通知。 二面在一个会议室，hr兼翻译＋2个国内面试官＋1个日本人，进去他们坐在对面，自己一个人坐在离桌子有点距离的椅子上。刚进去比较懵逼，习惯性将椅子挪近桌子，被女面试官制止，感觉很压抑。然后自我介绍，很多学生时期的知识点(答的七七八八)，有什么事是在坚持做的，与周围人相比自己的优缺点等。女面试官比较凶并且打断人说话让人感觉不尊重人。 因为研究生期间的课题与证书的专业方向不一样，专业面试结束有稍加解释。女面试官听完直接问我想表达什么意思，是觉得自己想胜任这份工作而能力不足？令人比较无语。反观另一个日本人比较谦和有礼。 ...查看更多

两个面试官，去了我填了信息，然后HR和我聊了聊我的专业方向的问题，比较简单，然后就我的性格还有未来的职业规划。过了一会，换了一个技术领导，应该就是实验室的头，他对我的大学研究生期间的实验室经历比较感兴趣，后面还带我去了实验室，实验室真的很棒，工作环境不错，除了离市区远一点。后面主要是薪资，HR要请示领导，薪资是我自己填的。7000。...查看更多

1) 共一轮面试，HR和部门主管一共； 2) 面试中有些专业知识，本人确实未能答出，但面试官的刨根问底也让人受不了，例如：让你举例自己擅长的领域，本人答以往工作中接触的产品类型和加工工艺，问到：金属加工都有哪些质量问题？再问：为什么有些选择冲压，又为什么有些选择金加工？FTQ PPM让你黑板写出怎么计算的？本人回答需要记录数据登记电脑，有格式计算啊，投影图纸，问我能不能看得懂？ 我说三视图和六视图没问题，但英文本人不好，HR来个藐视的态度，你之前这些都看不懂吗？ 我去你大ye！我直接回呛，你拿实物来我给你测是那个尺寸好吗！ 总结：本人确实有专业知识错误的，但是给人的感觉很不好，刨根问底没问题，但有些问题不是那口头去说明的，这种鸟厂 我也是服了。 ...查看更多

第一轮笔试加人力面试，笔试比较简单，基础的语文数学，其中逻辑推理和容斥问题难一点，可能要背一些公式。面试会针对你填的简历和个人情况问，我大学成绩一般以及去年辞职后一直到现在才找工作，投的简历也有多个方向，对方对这几个有关的问了很久，几乎可以说是掐准你弱点问，我回答的不好，应该是挂了。简历上会让你写你工作经历中最骄傲的事，大学成绩，毕业论文或设计题目，最不擅长的科目，弱点优点，你选择的岗位它的内容，为什么选。...查看更多

先是人事初步面试：人事先给了我一张个人情况简介表让我填写，上面主要是个人学习工作经历，家庭情况等的内容。然后让我做了一下自我介绍。然后问了离职原因，以及为什么投简历。然后对着简历上的工作经历问了大概工作的情况。随后人事介绍了公司的情况，最后问了我期望的待遇。 然后是部门主管面试：也是先问了离职原因和为什么投简历，然后对着简历详细的问了工作的具体内容，再针对职位的要求以及工作经历考察了一些专业知识，然后是让我针对以往的工作经历的做总结和感受。接下来是有没有给领导提过建设性的意见以及具体内容，能不能接受加班和严格的领导，自己的做事风格。人事面试过程挺轻松的，部门主管面试内容很全面，也很细节，感觉挺难的。 ...查看更多