面经详情

一共有两轮面试，hr初步面试，总监面试，都是同一天完成的。问了之前的一些工作经历，离职原因之类的，如实讲就好了，我觉得没什么需要隐瞒，整个面试流程差不多一个小时就结束了。第二天下午给了答复并沟通了薪资、入职等。总的来说，公司环境很好，面试官也很好，最主要是看到很多颜值很高的小哥哥小姐姐～...查看更多

1.初试是人事经理，聊的人员基本情况和工作经验；复试是人事部分管领导一位年长的男性，主要问了岗位涉及的专业知识和实际操作经验(劳动法和人员解约相关)，本人准备不充分，回答不是很好，复试没过。 2.复试是临时通知的，到达地点后没有等太长时间，过程大概20分钟不到，第二天通知了复试结果，人事经理说话委婉即使拒绝也是比较和善。 3.基本待遇：朝九晚六双休，五险一金，公积金12%，额外有各种补贴，一年13薪左右，一百多人的体量，待遇还可以。 4.交通方便：在3号线秣周东路地铁站3号口出站几百米即到公司。 ...查看更多

一面是群面，群面之前有分享过经验啦。 1⃣整体字节有个很好的面试体验就是每轮通过后他会和你电话约时间，这样就会保证有被通知到。群面过了六七天，hr打电话约二面时间。二面是一对一面试，当时面试我的面试官是个40岁左右的女性，不太爱笑，其实回有一定的压力在。 2⃣问题二面的问题整体感觉会有点压力面的感觉，都是一个接一个一个，比如： ①还记得自己无领导小组的表现吗？觉得自己表现的优点缺点是什么？ ②如果让你淘汰和晋级一个人，你会选谁？（我没想到会问这个问题，还好我记得两个话比较多的人名。所以群面的时候最好可以留心一下其他人的表现，因为这个岗位应该会要求有好的总结能力及善于发现别人优缺点的能力） 再比如： ①为什么春招才找工作？（我说我秋招已经签约了，但是想找互联网行业的） ②为什么想找互联网行业？（我说年轻化，扁平化管理） ③为什么想来字节跳动？（大公司成长空间大） ④秋招没投吗？（我说投了没过简历） ⑤觉得自己为什么秋招没过简历筛选？（我说的是硬性条件，因为自己不是211985专业也不对口） 再比如： ①之前实习中有没有遇到什么badcase？（讲了自己实习遇到的一个算是一开始失败的但是后来成功的工作） ②觉得自己为什么那次工作会失败？（主要是和领导沟通不到位加上自己不了解这个工作也不主动去查） ③这个经历你学习到了什么？（及时沟通，主动询问） ④这个经历在之后的学习中有什么帮助？（主动性及自主学习） 3⃣总结一、总之，面试你可以提前准备的问题有几类。①自我介绍1-2分钟即可；②为什么选择这个岗位（深入了解，最好有自己的见解）③对公司的了解（基础的一定要查，比如公司的产品，企业文化，组织架构，业务体系等）；④职业规划； 二、复盘思考一定要去在自己的经历中复盘，比如在这个经历中学习到了什么，自己负责的是什么，犯了哪些错误，为什么会犯？（自我反省很重要）在错误中学到了什么等等。 三、学习你要相信你所付出的努力，一定会在某一个瞬间或时刻让你明白，那是值得的，所以趁着年轻啥的，好好锻炼自己，做自己想做的事儿吧！最后，二面通过了哈，三面的时间定在了十天后（面试官太忙了）。 ...查看更多

首先是猎头先联系，后来推到HR，我提前了五分钟到达面试地点，结果给HR打电话被挂掉，到了整点面试官说，问我为什么要提前给她打电话，在那等着就完了，我也是很无语，我只是提前了五分钟。所以建议，之后面试的人不要提前。门口前台是一个大叔，我都惊讶了，不过态度挺好的，讲真比面试我的人亲和很多。 然后正式进入面试，一共两个面试官，先自我介绍，我主动英文介绍了自己，再然后其中一个面试官问了一些常规的英文问题，例如：为什么离职？之前工作的主要职责？为什么看这个机会？对我们公司有什么了解？这些都是用英文问的，但面试官英文也是average水平，正常都能听懂，也不难。然后问了一个关键的问题，对公司业务有什么了解，建议大家先查一下，不然HR觉得你不知道太多公司业务内容会竖起眉毛，而且会一脸嫌弃的表情，虽然我后来也委婉的说了现在不知道太多之后会有培训之类的。但也没什么用，摊手。 HR整体非常强势，喜欢压力面试，对候选者不是很尊重，如果看不上你就会问几个问题戛然而止，表示自己没什么问题了，非常快的结束了面试，给候选者非常不好的面试体验。哦对，基本问了20分钟英文面试，之后另一个面试官自动切换成中文了，还有一些问题可以share给大家：分享之前工作遇到的最大压力，和遇到最大的挑战。介绍部门结构等。最后我想说，可能我和保险这个行业，或者这个公司气场不合吧，整体面试30分钟左右，其实面试是双向选择，请大家擦亮双眼，希望我的分享能给大家一些帮助。 ...查看更多