面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
面试沟通很融洽,面试官人不错
主要介绍工作经历和项目经历,表达自己做产品的整个设计思路。公司貌似也想拥抱互联网的变化,在做不断的调整以待时机迅速做出反应。
面试官nice
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匿名用户
产品经理
确定通过
公司环境很好,人事感觉不是很专业,穿着也比较随意。面试过程很客气,没有刁难的问题,只是了解你之前的工作经历,项目经验。领导很随和,但是进来之后,发现管理混乱,我们部门人都走完了,承诺的薪资没着落,是我了解的同行业最低了。新人可以进去试试,有经验的没必要了,毕竟拿着刚毕业时期的薪资,却要求成熟老鸟的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
1、产品面试官逻辑思维不行,但是一直要求职者顺着自己的逻辑思维去拓展,去回答问题,比较咄咄逼人; 2、比较不尊重求职者,在面试过程中,口气一直高高在上; 3、针对一些问题,面试官对求职者的答案不满意,所以求职者反问面试官,但是面试官没有正面回答这个问题,直接绕过去或者让求职者自己回家去思考答案; 4、面试环境是在茶水间,有4套桌子椅子,所以可能同时会有4场面试,面试环境比较嘈杂(旁边都是另外几场面试在进行中),影响发挥总体来说,这是一场体验非常差的面试,在整个面试过程中,极度压抑,再加上面试官对求职者的不尊重,与咄咄逼人的态度,强制引导求职者的一个逻辑思维,打乱了求职者的思维节奏,这样的一场面试,实在对求职者来说,非常糟糕。
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包含1个问题,1个回答
Q:需求的优先级怎么界定?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
众所周知,互联网大厂没几家,虽然百度在这几年掉队比较快,仍然是大而不倒,多年成熟的管理经验也让百度的面试流程非常完善。投递简历之后,3天之内就有专人HR跟你联系,然后约定好面试时间,我面试的时候还在职,甚至可以按照我的时间来。 到了面试当天,人来的比较多,先是安排好次序,然后依次进去面试。部门主管面试,面试过程很轻松,只要知识储备到位,专业技能过硬,不用在意话术,更加不用刻意表演,面试官开始就表明了:希望公司与面试者互相真诚,不要浪费大家的时间。所以面试开始后,上来就是干货提问,也不跟你玩虚的(我走的社会招聘),直接就是行业中的深刻问题,问的很深,没有相关经验不可能答出来,完全不是网上垃圾产品经理培训速成课程可以比的,好在我工作经验也多,也有知识储备,所以都接下来了。由于双方都没说废话,面试很快,30分钟结束。 我面完之后,当场就说可以了,下午就和人事HR谈工资了。这个人事的面试时间比部门主管面的时间更长,工资谈判上花了不少时间,最后折中了,比我报的期望薪资少了20%,所以大家报期望薪资的时候可以上调30%,双方都要砍价的。最后谈的6W*20薪,奖金另算。结果好就是真的好。最后,部门主管面试结束时,不让我在外面公布面试题,因为这些面试题都是不同的,要是公布了,很容易就知道是我了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
来之前看了面经,也问了HR。公司做全英文的网站,所以对英语要求高。笔试写翻译或者写作二选一,就是互联网时事新闻,难度不高但评分要求高。我六级500分,没通过,直接走了。我觉得还好吧,没有那么玻璃心,不像大家说的那么不平衡。笔试没通过难道还留下来假装聊一个小时吗?那才浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
网上约好了时间,提前20分钟到公司,结果前面就有5.6个人在等待了。之后又来了几个人,一个时间约了很多人,填表等待,貌似是海选面试。面试官不是研发的,不太懂产品或者运营,只是就简历问了问,说安排复试,结果没有下文,一次糟糕的体验,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
我之前在一家科技类公司做过很多年,技术方面比较硬,心态也比较好。我面试的时候,面试官跟其他的不一样,是公司的资深员工,比较随和。他问了我对一些技术型问题的看法,这些问题需要一点逻辑性,我回答的很流畅。后来我说了一些我做过的成功的项目,面试官很满意。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
面试考察逻辑思维,数据分析能力、社交产品重度用户比较有优势,Hr小姐姐很有气质哈哈,面试官特别好,很有同理心,很愿意带新人,是我遇到的最好的产品了。来荔枝面试一部分原因也是出自于情怀,ceo适合有情怀的人,企业文化氛围很棒。
2 年前 发布
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