面经详情

由于本人不是本地的，去到公司面试花了两个多小时，但还是准时到场了，有两轮面试，先填资料，（碰到那么多公司我也没遇到过面试需要带离职证明的）第一轮更像是个实习生来和你面试，年龄相差不是很大，所以问的东西都很片面。 第二轮，来了个hr，问的东西很直接，拿着社找的标准来招校招？！重点是十几分钟就结束了面试的过程，中间hr态度很消极，可曾考虑面试者来一趟面试有多么不容易，说下周一给面试消息，到现在还没给，这是出于尊重还是根本就忘了？感觉成了hr面试的提款工具人，最不好的一次体验。 ...查看更多

刚开始是部门的人员筛选简历后打电话做一个初步的了解，然后就发了一个测试报告和一个表格，那个测试报告做下来估计要有一个半小时，接下来是hr面试视频，面试了一个小时，最后是部门负责人面试半小时，问的问题也都是项目上的问题比较容易，最后可能是没有这方面的行业经验被淘汰了吧。公司的地址比较远做高铁到坪山后打的估计还要20分钟，挨着惠州了。上市工厂吧，总体觉得一般。...查看更多

有点生气，去了以后部门面试官才说是人力资源看了我的简历觉得可以，在我去面试之前她本人都没看过我的简历，就简单说叫自我介绍一下，然后说我的工作经历与这个岗位不符，虽然她本人也说了不好意思没有提前仔细看我的简历。还是有点无语，一份简历仅仅人力资源看过了就通知求职者去面试，竟然不需要给部门主管稍微看一下吗？要知道求职者可能去长途跋涉去面试这个工作的，就一句不符合打发了有尊重别人吗？希望以后能看清楚简历才通知求职者去面试吧，尊重一下别人。...查看更多

先填职位申请表，40题性格测试表。三轮面试，人事:自我介绍，相关岗位工作经历，工作内容，离职原因，职业规划，对自己的评价，朋友对你的评价；部门领导:工作具体内容；人事经理:上家公司情况，是否了解我们公司，离职期间做了什么，这个地方有什么吸引你的。面试3个小时，一半时间在等人。...查看更多

面试分两轮都在酒店举行，一天进行完面试总体下来感觉都挺好的，面试官人也不错，面试通过了，发了沟通offer的短信，薪资也沟通完了，不过信用卡中心一般都是劳务派遣，因为某些原因hr让我三天后等结果，等了很久中途也打电话问过，说让再等。 一个月以后再次打电话不是之前那个hr，给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位，追其原因，给我的原因是和我交接的hr出国了(...)，说会给我回电话，也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。 ...查看更多