面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
面试经验供后续人参考
最开始是HR,主要问了下为什么要选择他们家,原因是什么,为什么离开上一家公司。最后是总监和直线经理,问了自己主要做什么的。后续问了一个问题是开关门店最主要的考量是什么。总监比较和蔼,直线经理有点傲慢。
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匿名用户
财务
感觉没戏
应该分三轮,第一轮初面,因为前一天去了宣讲会,前三十人可以现场初面,一分钟自我介绍不限形式,然后晚上收到短信第二天下午去复试,hr一对一,聊一聊自己和简历,其他人应该是这一天上午初试的,有群面但是我没参加不太清楚。复试完了以后,有一个小姐姐被通知等待一会儿终试,估计是高管面,我是三天内给通知,应该就是凉了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务
未通过
分三轮,第一轮人事部,态度还好吧,毕竟是服务部门;第二三轮部门面试,这一轮感觉出有点傲慢,说明年可能ipo了。三轮都表示出对学历要求高,说自己是朝阳行业,没什么技术含量的提问,可能学历呀,过往经验很硬的,会比较容易。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
HR面,让我介绍过往经验,并说明自己的应聘优势,以及说说自己是个什么样的人。HR阐明了她们是个美国教学方式的早教学校,对人员的学历水平,英语口语水平有一定要求,并且告知我昨天其实已经有个高匹配度的求职者了。面试结束前HR会简要点评,她说了我出彩的地方,也会说明一下不足之处。这点挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
学校宣讲会,完了做性格测试,然后hr进行结构化面试,问一些常规的问题,也会问对意向岗位的意见。然后就会让另一个hr与你沟通,主要问签约意向强不强烈,感觉特别希望你现场签。有点水,现在在犹豫要不要签,唉。
2 年前 发布
10
匿名用户
财务
确定通过
面的是联想全球信用管理中心实习生,主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单,考察了一些基础的财务知识,主要是财务比率,其次是对简历的提问,感兴趣的都会提问,注重对于数据处理能力的考查,其次问了一些工作时间和薪资的要求,最后是个人提问时间。
包含1个问题,1个回答
Q:请说一下分析公司负债偿还能力的比率?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
感觉没戏
宣讲会后筛选企业,然后当晚10点多收到第二天面试通知。到了之后先是群面:经典无领导问题:飞机出事,根据给出的方法排序。然后等了半个小时给出结果,1个小时后结构化面试。问题很专业,其他专业同学专业知识很强,都答得很好。轮到财务,三个同学都答不到面试官想要。可是面试官还帮我们解围,感谢他。希望能收到offer。专业问题:房地产负债高,报表难看,怎么办。
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2 年前 发布
5
匿名用户
财务
感觉靠谱
笔试完快一个月给我发了面试,去人大参加的群面。群面问题:火锅店选址,最后小组得出一个统一的答案。讨论结束后问我的问题:如果要淘汰一个人会淘汰谁?问其他人的问题:当你和别人意见不一致时为什么要妥协?决定谁表现最好?觉得你们组表现怎么样?过了一面,可能因为我是非全,就没有消息了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果要淘汰一个人会淘汰谁。
2 年前 发布
1
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