面经详情
匿名用户
面试了职位:教务管理
感觉没戏
在boss网投的简历,人事部直接打电话过来说去面试
在boss网投的简历,人事部直接打电话过来说去面试,去到那里填了资料,坐了好久,有好几个人都是一样过来面试的,等人事部的小姐姐一个一个被叫进去面试,我没有进入办公室面试,一个很年轻大概大我几岁的人力资源小姐姐面试我,问一些基本的,她说具体工资提成方面的要问这个岗位的主管才知道,自己不太清楚,最后说三个工作日内会有通知,现在一个多星期了都没有消息,都不知道是什么意思。然后又在拉勾网上邀请我投递简历。
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匿名用户
教务管理
未通过
初面就问三句半,之后就莫名其妙通知第二天培训,然后待遇福利一概不说,抱着好奇去了,一天时间,从早上上耗到晚上,校长来一共讲了没两个小时,然后晚上通知淘汰,重点,校长连是谁是谁都不知道,淘汰靠的是财务汇报的早上的自我介绍为依据。
2 年前 发布
4
匿名用户
教务管理
未通过
1、约了我几次,让我去面试,说实话人事助理不错,但只负责让我填表,简单介绍后让我坐等; 2、来了个人事经理,问了很多问题,包括上一家公司的内部情况(竞争对手),我简单说了下后表示:关于公司内部的东西,我不方便做过多说明; 3、又来了两个人,一脸冷漠的坐下就开始问问题,也不表明身份,硬憋出问题来问,我回答的时候她还在玩手机,根本没听,又问了很多上一家公司(竞争对手)的内部操作,我觉得很无语也不方便透露别家公司的商业机密,所以没有细讲,然后说我回答的很泛很扯,不然呢? 4、又来了一个经理,说前面两个是部门同事,相处很重要,所以也让她们面一下,聊了很久很久,一直在深究上一家公司的事,例如有哪些分校,部门,每个部门多少人,招生班型价格多少,对应课程服务怎样,目前有多少学员,口碑怎样,前后端的操作,合作渠道等等,我只能避过机密,没具体回答她居然说问这么多是看员工是否了解岗位职责和定位,而我不够清楚,我说了好几遍不方便透露太多,还在继续问,我直接和她说‘其实这个不用问我,直接去市场调查吧’,然后她解释了一波忽悠,说让我不要有心理负担,然后说基于信息互换原则,给我说了下教务的薪资待遇(都是好话),当我傻吗?拿这种互换?然后开开心心的告诉我说想要经验更丰富的能直接上手的教务,我的经验还不够(那你让我来干啥??)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
一共两轮面试,因为之前做过类似的工作,所以一面就直接聊了很实际的薪资待遇,然后就立刻复试了,哈哈,节奏有点快,复试小姐姐就说了几个问题就通过了,这是我见过最快的,最直接的面试,感觉很爽,薪资待遇跟boss上介绍的一样,员工也都是年轻人,工作环境很棒。
2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理
确定通过
两轮,hr感觉特别热情,因为我了解这个行业流动性比较大,所以hr招聘的压力比较大吧,感觉很热情,所以问了一下无关痛痒,纯走流程的问题,接下来让我们等着,去找了cr(班主任)部门的一个主管,期间等了很久,过来一个女主管,全程一副不尊重人,故意摆姿态的样子(个人感觉是因为她想表现出一副有能力的管理者的人设,但是能力显然没到,只是想努力给别人留下自己很有能力很干练的模样)。 问她在职员工平均薪水大概多少,她说的和hr出入很大,就是觉得太低,然后就没兴趣了,然后她问了几个问题,最后问我们有没有问题了,我说没有,因为听了薪水已经没兴趣了,礼貌的说,其他的自己也了解过了,然后她特别没礼貌的说,你跟谁了解过了,他知道吗?你就了解了?我直接提高音量跟她说,跟你们家hr!面试结束后,hr让我们过几天来培训。没有去。
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2 年前 发布
匿名用户
教务管理
感觉没戏
我是在上海中心三林校区参加的排课老师/行政客服的岗位,刚进入也没让我做自我介绍,就是她想到什么问我什么,问我大学时候有没有想别人推销东西的经历,有没有做过兼职,我说没有,她就问大学生活费多少,谁给的,说我没有做兼职的意识,问我爸妈在哪,做什么工作。 因为我是19年4月中旬离职的,直到11月份,面试官就一直追问这半年的行踪,我说休息➕找工作,面试官又接着问,从几月份开始休息,几月份开始找工作,没有工作的时候,怎么生活的,有没有向家里伸手,父母要不要我来养,之前面试过哪些机构,但是后面就一直围绕我这个空窗期,也不跟你明说,然后模仿了几个问题,因为是人力资源中心的老师让我去面试的,现在就不管不问了,感觉特别坑,不专业。
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2 年前 发布
东神大陆橡皮合伙人
教务管理
确定通过
不推荐~避雷~ 是那种完成KPI,广撒网 先HR面问情况,需要有教育同行经验就可以主管面谈工作,教务需要完成四万+的业绩,完不成扣薪资还有加班几小时,每个月薪资是10号发三千底薪,20号发提成绩效最后HR确认薪资和offer
2023-05-29 发布
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