面经详情

面试问题超多,一个问题能问好几遍
首先由HR面试,其次到部门经理面试。问题超多,HR问了,部门主管又问一遍,一个问题问好几遍,还要面试者说所有家庭成员情况,整个面试过程中都不提及薪酬的问题,工作内容也大体略过。

相关推荐

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网广州米多网络科技有限公司广州米多网络科技有限公司面试经验广州米多网络科技有限公司面试经验:面试问题超多,一个问题能问好几遍
正在招聘高级客服专员5 个岗位