面经详情

一共两轮面试。跟大部分面经说的一样，第一轮是无领导小组讨论，我们一起给一组照片排序，每人三张照片，不能看别人的也不能给别人看自己的。30分钟讨论时间，然后将这组照片排序。真的很有趣，第一次玩，一直以为是有故事情节的玩法（类似电影）。直到结束了才知道原来我想错了，每张图是由大到小的顺序排序，如果第一个看到的视角是大范围的，那就逐渐缩小范围排序就好。第一轮花费大概一个小时，关键要积极表达意见，发现团队导向不正确的时候及时引导，即使性格内向也要多多发言，不然容易被刷。 通过第一轮的人安排了下午复试，复试就是很简单的单面，两个面试官，一个做提问另一个负责记录。自我介绍和经历描述，还问了我在学习中的最大的变化是什么，问的内容都很好答。最后有问意向城市和薪酬。十分钟左右酒结束了，让我回去等通知。上周六面试的，周三收到了结果。短信通知说带好证件和三方，会跟我协调城市，岗位，薪资等内容，看这意思应该是当天签。具体还不清楚，现在很慌，不知道公司怎么样。 ...查看更多

无领导小组讨论是公司常用的面试方式，在入职后的评级考核中也较为常用；一对一面试，主要考虑岗位匹配度，会细分领域，和不同的业态（超市+购物中心+百货），提前做好功课。面试小姐姐注重以往经验和解决问题的能力，面试专业岗位有相关经验有加分，整体非常nice，也会协助分析职业规划和前景。...查看更多

我是在安徽建筑大学参加的宣讲会，晚上收到第二天参加面试的通知，但是未说明具体的面试形式。第二天过去，先交简历和成绩单，然后拿到自己的牌号，来面试的人还是挺多的。等了大概20分钟，HR就安排我们进入考场，我们是8人一组的群面，一位面试官，讨论的是面包问题，30分钟内给一个具体的解决方案给面试官。后面面试官一个个进行单面，现场。...查看更多

1、hr还好，比较有礼貌的； 2、直属上司好像是个女的，一副做不成业绩的样子，来为难面试者，全程无表情； 3、最痛苦的是最后一轮，一进去那个房间，感觉就不对，对面坐着2位神明，面试者也就是我，坐下来的时候感觉像是审判一样，感觉全不好了，直接放弃了；劝大家别去面试吧，天虹算什么大公司，发展到今天还不是这样，现在互联网时代，天虹也是差不多了，特别是这样的管理层。 ...查看更多

校招，面试就两轮，第一轮无领导小组，签到名单30多人，就来了几个。第一轮无领导辩论搞了一个小时，几乎没刷人。面试的人全程进进出出，接电话啥的，超级不专业。第二轮居然是视频面试，不到十分钟，找了一个什么经理还是啥，跟从工地上来的一样，没问啥就结束了。后来问了几个同学，没一个接到通知的。面试感觉非常不好，非常不专业，对着家公司的感觉也不好了。...查看更多