面经详情

简历过了后会收到hr不定时的电话面试，问了几个简历上的问题（6级为啥没过，专业排名多少），后要求英文自我介绍。虽然没有做准备，口语也确实一般，但感觉临场发挥还可以。 第二天收到了面试通知，这次下了好一番功夫做准备，给自己定了个全英文面试的标准准备了自我介绍以及各种经典问题的回答。两天后去面试，两位面试官（一男一女），由于面的是技术岗，先入为主的以为女性是hr，男性是工程师，大多数讲述项目经历的时候都是对着男性面试官说的。后来得知两位都是工程师，这点很不应该。  由于对自己的英语实在没啥自信，自作聪明在做完基本的英文自我介绍后直接用英文开始讲项目经历，开始面试官表现出还是比较感兴趣，一直讲了差不多15分钟被打断，问我讲这么多是想表达什么，当时优点懵，只回答说想展示自己（中间说到了很多自己通过做项目学到的技能知识等）。说到底一方面是准备的时候没有估计自己所有准备内容的时间，另一方面也是在面试官比较感兴趣的表情下讲的兴奋了，进入了某种亢奋的状态，但实际上学校的项目和英特尔的实际工作应该关系不大，最终被打断讲述也理所应当。   之后被问到了几个常规问题，也是针对我的讲述提出的。因为我的课题组人少，我这个项目就我一个人做，我的工作属于大包大揽，结果懂得多但是不精通，于是问到我一个人做项目的感受以及遇到问题时的处理方法，感觉回答的都中规中矩吧。然后问到了几个简历相关的问题，学历背景什么的，比较个人吧。然后到我提问，只问了两个问题，一是请面试官详细介绍一下封装工程师、质量和可靠性以及测试工程师这三个我投的岗位具体做什么的，只得到了封装的回答，讲了很多。 说实话听后感觉了解程度没有多大提高，可能自己不是很在状态吧，也是这个时候才知道先前那位女面试官不是hr，也是工程师，应该就是封装测试组的，才能给我这么充分的讲解。第二个问题就是很常规的什么时候得到结果通知，答案是两周内。毕竟是走出校门的第一次面试，总体感觉还是可以，祝自己好运吧！ ...查看更多

HR通知面试需要准备ppt，结果面试时面试官看都不看ppt，真是浪费我好几个晚上的时间写ppt！一个部门面完我与我预期不符，又换另外一个QA部门面，结果感觉特别差，面试官不知道是想知道我们公司的模式，还是在质疑我的简历，全程以一种质疑的态度面试！本来就打算进这家公司，只是给自己换工作找找面试经验。...查看更多

本人的简历写得很清楚，懂的写得明明白白，不懂的和接触少的，直接省略。当天打来电话，要求当天下午去面试，本人在外面直接更改行程，在一个比较偏僻，比较破烂的工厂，进去连杯水都没有，写了个人资料，等了一会部门经理来面试，问我审核体系这块懂不懂？拜托，我简历中根本没提及体系这块，我没接触所以省略。其它方面又问，SPC、MSA、8D报告等，本人详细答复了，并表示经常做，经历上写得清清楚楚。 然后让我等下，HR来让我先回去，我还是要吐槽一句，简历上写得我都答复了；简历没写得也是没接触的，你这么在意体系，那何必让劳资过去面试？！当天来电让下午过去，打乱我的行程，连一杯水没有。 ...查看更多

先是人事初步面试：人事先给了我一张个人情况简介表让我填写，上面主要是个人学习工作经历，家庭情况等的内容。然后让我做了一下自我介绍。然后问了离职原因，以及为什么投简历。然后对着简历上的工作经历问了大概工作的情况。随后人事介绍了公司的情况，最后问了我期望的待遇。 然后是部门主管面试：也是先问了离职原因和为什么投简历，然后对着简历详细的问了工作的具体内容，再针对职位的要求以及工作经历考察了一些专业知识，然后是让我针对以往的工作经历的做总结和感受。接下来是有没有给领导提过建设性的意见以及具体内容，能不能接受加班和严格的领导，自己的做事风格。人事面试过程挺轻松的，部门主管面试内容很全面，也很细节，感觉挺难的。 ...查看更多