面经详情

①笔试，有网络基础，软件测试，c语言等内容； ②技术面，主要是针对简历上进行询问，一定要对自己简历上的内容熟悉，吃透； ③还是技术面，是一个更大的leader应该，依然是简历上的内容，包括之前的工作经历等，有一点压力； ④hr面试，主要询问离职原因，对软测的认识，上一家公司工作情况，薪资等； ⑤总监面试，主要也是对测试的理解，离职的原因，薪资等。 总监面试完的第二天通知我面试通过，让我等待审核，目前过去快两周了。不知道具体情况。在这里写下面经，攒点人品，希望最后可以收到华三的offer。 ...查看更多

1.先是电话进行沟通，进行大概情况的了解，安排面试； 2.到场后先进行笔试，当时去了，发现还有另外三人也是参加测试工程师的面试； 3.笔试题目很简单，主要是些理论知识比如：测试人员在开发过程中，需要做什么；一条bug需要有哪些信息，什么样的bug是高质量的bug；拟定一个场景（输入三个数字，判断三角形类型），进行测试用例的设计；在linux上查看日志的指令，查看进程的指令常用的测试工具，挑一个进行简要说明常用元素定位方法。 ...查看更多

南京公司在一个很小的房间里面，是我见过最拥挤的公司了。面试官全程黑脸，而且听不明白我的话？我之前的工作都是测试工作，面试官说我不是测试出身？我自我介绍的时候就说自己是计算机与信息工程学院的通信专业了，面试官觉得我专业不对口，怎么只有计科和软工才能做互联网行业吗。我解释学校的通信专业分方向的，我走的软件方向，而且我学过前端，网页端的功能测试我觉得我OK的。 面试官觉得我之前的项目没有写过测试用例就拒绝我了，因为之前测试要按第三方给的测试用例测，所以确实没写过。面试体验最差的公司了，这么热的天赶过来面试，不要给我脸色看行不行。 ...查看更多

在boss直聘上公开的简历（写的求职意向是自动化测试），然后就收到各种中软的hr的岗位推荐安排的工作日的晚上面试的，去的时候打电话联系一下的，下来的速度也很快。 1.面试官很年轻估计刚毕业，应该是被安排过来面试的，不是管理层； 2.面试过程没有问到任何技术问题，跟hr推荐的职位完全不符，了解了一下应该是纯手工测试（当时就做好放弃的准备了）； 3.面试问题就大概问了下为什么要换工作什么的，我就实话实说了下，其它聊的问题不太记得了。 ...查看更多

参加的比较早 当时还不叫这个名字 叫集成公司 后来改革了 一共两轮 先是笔试 之后是面试 笔试考了一些技术题 由于是校招 比较基础 还包括一些发散思维的问题 可能是考验面对问题的处理方式 笔试最后是一篇作文 感觉挺有意思 之后面试比较简单 先自我介绍 之后就是谈论工作规划 还有就是能否出差（当时出差很频繁）现在好多了...查看更多