面经详情

周一面试完当时就说让我入职。薪资职位谈好了。双方约好下周一过来上班。然后我回去等人事发Offer。然后，就没有等到Offer。心情很不好，感觉被戏弄了似的。当天我还跟老公说我面试成功了，要去上班了呢。过了两天我去联系HR问过，HR说流程进行中，请等待，有进展就会告诉我。然后就没有然后了。 说下面试情况吧：三轮面试，当天完成。时间是从上午11点一直到下午1点半。（你没看错，中午没吃饭，嗯，记得带水喝，还好我自己带了瓶水） 1、第一轮HR，问了我过往的工作经验，主要是让我自我介绍。问我以前的职位和工作内容是什么。上司是什么职位。 2、第二轮，又来一个HR，可能更高一级吧，谈职位和薪资，压职级和薪资。还说我以前都是民营企业啊，和班尼路正规大公司不一样啊，反正我不大愿意降职位和工资。然后HR又拿了一份试题让我半小时做完。 3、第三轮，试题做完后，来了个部门的负责人，基本没谈什么工作，试题都不看，说这些东西以你的经验都是基础题了。主要跟我谈了工资和职位，也是说我以前工作的是民营企业，班尼路是大公司巴拉巴拉，最后给我的是我想要的工资和职位，然后就答应了。接着第二轮那个HR就来了，约好下周一入职。还问我有没有近期的体检，没有就要去做入职体检。然后让我回家，说会发Offer过来。最后就是上面说的，没给我发Offer。 ...查看更多

面的是英大泰和财险上分，理赔综合内勤。过去先交一下自己材料学历的复印件，然后就进入一个会议室面试。面试官三个人，外加个人事。面试官三个人全程高冷脸，好像觉得自己公司是国企很牛，还打听你父母做什么的，特别中间一个头发稀疏的中年男子，翘个二郎腿，全程不看你，反复摆弄你的个人信息表，感觉不够尊重面试者。 这都不重要，最可气的是面到一半，和你说这个岗位是外包的！这个信息在招聘网站以及人事电话约面的时候都没说，感觉这家企业不开诚布公，保险四大原则之一，最大诚信原则没有体现。然后和你意思说我们是同工同酬所以没写外包，但同工同酬本是劳动法要求的，这不是什么企业福利，就比如说我单位缴纳五险一金，这本来就是该缴纳的。外包工和正式工能一样吗？只能糊弄应届生。面试者自己心里有个底吧。 ...查看更多

先人力第一轮面试，问问一些职业规划，上一家离职原因，基本情况；然后是成本经理面试，主要问一些成本技术问题，因为本人之前是做造价的，所以问题基本都是集中在造价专业知识，问题不是很难，都是平时能够总结出来的，比如钢筋、砼、模板、砌体等各个分项工程的经济技术指标，定额，清单计算规则，开发成本之类的问题。最后终面试成本总监，主要是聊聊天，谈你的薪资。...查看更多

文档工程师要求不高，重点看面试者对这个职业的兴趣和理解，面试分两轮，一轮是人力面试，了解你的基本情况和从上家离职原因，以及之前的工作内容，然后谈谈面试这个岗位的大致工资。第二轮是面试岗位的主管过来，会简单说到公司的组织架构，以及工作的具体内容，整体面试氛围比较愉快，面试官会耐心解答你的疑问。...查看更多

当时我们分为学委和生委。我面试的是生委，只需要进行笔试考核，通过后就能入职。通过学姐在网上联系到公司在我们学校的负责人，然后被拉进了一个有实习倾向的群，负责人会专门到学校进行培训，培训结束后发了一份主要知识点。然后就是拿着知识点背诵，过一段时间笔试考核。考核内容大部分是资料中的，只要认真看资料，认真背诵，用认真负责的态度去看，就一定可以通过的。...查看更多