面经详情
匿名用户
面试了职位:前端开发
感觉没戏
简历筛查很糟糕,技术老旧
面试过程一开始还不错,互有往来,面试官针对老旧游览器的兼容性问了一些问题,我也回答了一些问题,但是感觉面试对于基础知识掌握的非常差,所有问题均停留于表面,框架原理也不问,感觉更看重的是框架的使用。 然后就是吐槽的地方,第一、2019年了,公司居然依然使用jQuery和BootStrap,希望提升技术的小伙伴不建议来尝试。第二、简历中没有注明移动端开发,混合式开发,但是在这两点上不停询问,如果介意没有这两项技能,可以选择不打电话通知,以减少双方时间的浪费。第三、我感觉这家公司应该对于应聘者本身是没有太多诚意的,简历没有认真看过,没有请筛查简历的人进行面试,感觉像是随便拉了一个人来应付,综合感觉是今年面试过的公司中,最差的一家了。即使通过也不太会考虑入职。
简历
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匿名用户
前端开发
未通过
1.人事在智联上看到我的简历,让我参加面试; 2.我去了就让做IQ测试题,根本没说是干什么的测试,开始做我就觉得搞笑; 3.在没做任何百度,且15分钟左右的时间做了我觉得会的,因为他们安排有人在等我做完,我就匆忙提交,结果不够95分,直接说不用面试; 4.总结很不正常的一次面试。
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Q:百度iq标准测试有原题。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
未通过
IQ题和问答题,限一小时,感受一般吧。组建自己的开发团队,非固定周末休息,调休方式。随时 oncall,也就是有问题要立马解决修复,会进行排班,保证 一周 7 天都有人在岗保持系统可用。可惜面我的是非前端,想了解下技术方面的情况比较蛋疼(起码没过也可以了解下自身技术),没啥收获。主要谈要做的项目,上班时间为早八点到晚五点半,午休一个半。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前端开发
感觉靠谱
面试来了3次,第一次技术面试通过后,主管不在,下一次再来。第二次复试,主管面试,问了很多技术相关的问题,第三次总监面试,就问一些很实际的问题,这个页面给你做要多长时间,那个要多长时间。过了后再和HR谈工资。
2 年前 发布
匿名用户
前端开发
未通过
一,先说好的:面试会给你一瓶水,体贴。 二, 投递的web前端开发,招聘里任职资格着重写了许多需要有微信小程序方面技能,面试前我还又把小程序相关复习准备了。 但面试时感觉没对口,小程序知识一个没问,公司想招vue相关。我是react路线,且简历有写明。 既然方向不对口,那就只有问基础的共通的前端问题来考察,问题是问的问题基本也答上,但是最后给人的感觉就是别人要vue来直接干活的,没时间给你转。what? 面试前填两页应聘表,写很多信息。 然后做了一页纸的前端选择题,其实感觉也是走形式,面试时技术官没提没看。 技术面完了是HR面,后面发现明明技术面结果他们已经有了,却还要喊hr来面试你一轮(搞得好像要你一样),HR问东问西,给人感觉就纯粹想多打听各个公司的情况,薪资结构,幅度等等。 另外,简历里的作品、github啥的,公司面试前也是没人会提前去看你的。 看得出,面试官也没经过专业面试培训,属于靠个人经验摸着石头过河面试法。。 总体来讲,公司招聘不专业,浪费双方时间是重点。
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2 年前 发布
匿名用户
前端开发
感觉靠谱
主要考察原生JavaScript,而且大部分都是小红书上面的知识,基本上认真看完全书的笔试题一遍就过了。提问环节主要考察你之前的项目经验,我之前有提到我用iframe处理过购物车的通用问题,于是面试官提及到好几个关于兼容性于跨iframe通信的问题,难度都不大,有一到两年基础完全能应付得了。
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包含1个问题,1个回答
Q:自框架内的方法如何访问父框架内的元素,如何解决阻塞onload问题。
2 年前 发布
8
匿名用户
前端开发
感觉没戏
感觉没戏。1对1面试,看中专业技能,沟通顺畅。一面是技术面试,技术总监来面试,直接按照简历上的信息来问,过程不算很友好,感觉问问题的时候有点咄咄逼人,后面直接拿出一个登录页面设计稿,要求用vue实现,全程在后面看着敲代码。问题集中在es6、vue的使用、页面布局兼容这些方面。 二面的时候先是hr了解个人情况,然后介绍公司业务、薪酬等情况。接着就是老总面试,主要是了解个人情况。基本上二面就是看你的报价合不合适了,按照hr说法个人工资包括基本工资+月度奖金(看考核评分,以及公司奖金池数量,每月考核但是按季度结算)+项目奖金(看什么时候收到项目尾款),不确定性很大,我开价11k至12k基本工资,那边嫌高了,感觉对方的价位应该在10k以内。顺便说一下加班只有调休没加班费,加班也要领导批准才算加班。 我面试的时候这公司只有一个前端,应该也是要离职状态,然后hr说后面前端会找两个。这公司主要是做医疗系统的,成立时间比较短,老板还有其他公司。个人感觉出来工作一两年的可以去,要是考虑长远发展的就要认真考虑了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前端开发
感觉没戏
hr拿到简历后会通知简历筛选情况,筛选通过后会告知面试时间。面试进到了一个小会议室,有白板可以写出思路,好评。面试问题就是一般的,聊项目,问技术。问到了数据驱动的diff算法,promise应用,vuex的设计思想等。最后三个笔试题,常规的刷过题都可以。
2 年前 发布
2
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