面经详情

首先说一下面试，面试共两轮，第一轮技术，先上机，给了一个订单管理系统，写其中的一个功能，不要求运行成功，主要还是看思维逻辑。然后技术面，问一些Java基础和原理，主要还是看你简历上写了什么技能来问，基本不问项目，答得不好也会通过，原因下面就知道了。第二轮人事，主要了解你的一些情况，以及介绍一下公司的情况，没什么难度。 下面说下重点，这是一个中介公司，给其他外包公司招人，签合同是和其他外包公司签。你要先在这公司培训5天，不收费，如果合适，说是会给你对接合适的外包，然后去面试，不过只会推荐5K的。（不见得会推荐）如果想拿7-8K，就需要在他那儿培训1个多月，费用就是后面一个多月的工资。其实主要还是想挣这笔钱。 ...查看更多

两轮面试，一轮视频面，一轮主管面，视频面问了设计模式比较多，还有面向对象的思想，private等等，数据库只是问了下掌握情况，总体来说比较简单。二面主管面，技术点不多，问了点云方面的常识，然后通过谈话了解你，然后介绍公司情况。一面15分钟，二面45分钟左右。面试结束当天出结果。...查看更多

面试的是神思旭辉公司，神思电子下面的子公司，主要做银行医疗行业。进门先填一张个人情况表，然后进会议室和技术负责人进行一对一面试，首先自我介绍，然后问一下离职原因，然后问技术问题，主要是针对简历上的内容进行提问，包括spring，mybatis，数据库等问题。最后面试官介绍了公司整体情况。 面试官很和蔼，会很平等的跟你交流，也会对一些问题进行沟通讨论，挺希望和这种领导共事。整体来说问题并不难，只是没有准备好，面试效果并不好，可惜了。 ...查看更多

面试官是之前外企出身的，对技术的态度以及理念都和国内有差异。更倾向了解你对技术的态度以及兴趣，不会死磕一些生涩的东西。遇到这种面试真的可以体会到国内的it环境真的很low。面试更像是一种谈话，不会跟个机器人一样一直问你，会和你互动，询问你看法并交换意见。轻松并且高效，这种面试才是应该被这个行业所需要的。...查看更多

第一步，先来个自我介绍。第二步，会让你介绍个你熟悉的项目，最好是从头到尾参与开发的。第三步，会从项目中询问你一些细节性的问题。比如单点登录类。第四步，上面如果聊得可以了，会问你有什么想问的。公司是刚起步的，项目没有，需要从头搭建框架，面试官比较注重前端方面的掌握。会的前端框架可能越多越好。...查看更多

面试官挺不错的，主要问了java的基础知识，答的基本不错，然后过了几天就开始二面hr了。ArrayList，gc算法，垃圾回收器，说说spring，aopMySQL的索引、事务Redis缓存concurrent包下常用的类，synchronized关于项目进行描述mysql的数据类型。...查看更多